Есть вакансия, опубликованная на нескольких крупных сайтах о работе. Приличная компания, приличная работа. В общем, зарплата соответствует требованиям. Но что-то никак не получается найти людей. Работа связана с продажами ПО для информационной безопасности, проще говоря, менеджер по продажам. Где их искать? Может быть, вы знаете какие-нибудь сайты или более удачный способ размещения объявлений (на кадровые агенства работодатель жмотится)?

Очень тяжелый случай. Наша большая компания ищет квалифицированных сейлзов всегда почти - отделы продаж имеют тенденцию все время разрастаться. Так вот самостоятельный поиск через интернет дает практически нулевой результат. Ну только если очень повезет. Всех самых хороших специалистов мы брали только через кадровые агентства. Только они способны обеспечить какой-то поток для выбора. Из других действенных способов - публикации в газете Эксклюзивный персонал. Но это тоже не очень дешево.

А почем кадровые агенства?

Оооооооо... Менеджер по продажам - сейчас самая спросовая специальность. С ними соперничают только главные бухгалтеры. А специальность такая, что подходит (по-хорошему) на нее один из 1000. Сами мучаемся.

Предлагайте бонусы. Берите без опыта работы, давайте соц.пакет, обещайте продвижение. Рисуйте завлекательные перспективы, словом (только не обманывайте!). В общем, что-то, чего нет в других компаниях. Упирайте на все хорошее, что можете предложить и используйте как аргумент для привлечения кадров.

Удачи.

P.S. Кстати, кадровые агентства - тоже пурга. Они приведут вам троих мальчиков с улицы, каковые мальчики на собеседовании скажут, что соответствуют вашим требованиям (на собеседованиях обычно говорят то, что работодатель хочет услышать, даже не обязательно врут - просто, такой здоровый самообман). Потом выяснится, что ни фига они не продажники (потому что продажников от природы, повторяю, мало). Агентство возьмет за услуги немалые деньги, вы останетесь без сотрудников, и еще вам скажут, что вы сами не знаете, чего хотите. Мы так раз 5 с агентствами попадали.

Кстати, на объявления в газетах о работе всегда более активная реакция, чем на интернет-объявления. В десятки раз буквально.

От 15% годового дохода у мальних нераскрученных агентств, и до 25% у крупных, известных.

Мы вот даже секретаря со средним английским никак не раздобудем, а крутые агентства 3 оклада просят, с меньше 1.5 тыс. окладами не связываются.
Почему-то меня заинтересовала ваша вакансия, где можно условия посмотреть и з/п.

И где можно описание посмотреть? У меня сестра сейчас в поисках работы.

Я вам на почту кинула объявление :)

Вот не надо обзывать нелегкую работу рекрутеров пургой. Явно Вы не к тем обращались. Агентств - тьма, но те, кто отвечает за свои слова качественной работой - не самые дешевые. Вот недавно (мес. назад) мы в фирму по продаже комплектующих устроили неплохого сейла. Нам регулярно письма пишут, как пашет наш мальчик, с первого месяца в план попадает...

Конечно! Разумеется! Очень логично, что вакансию о продаже СОФТА надо печатать в газете. При чем тут СОФТ по выходу в информационное пространство!

Минимум- один оклад. Максимум - 20-25 % годового заработка. Ищите середину :)

от способностей зависит - $400-600, если интересно можете прислать мне ее резюме на мейл.

лично меня очень смутила базовая ставка $400, за такие деньги не хочется завлекать не пойми откуда новых клиентов, вдруг не удасться завлечь достойного количества:(

Я послала вам ее оба резюме, надеюсь, получите в нормальной кодировке (у меня на работе иногда траблы с кириллицей). Она свободна и в принципе может приступить немедленно.

а сколько в вашем агентстве?

Если не удасться - значит сейл не очень квалифицированный, я думаю. По реальным оценкам, там штука со второго квартала работы действительно будет выходить.

Попробуйте сайт www.headhunter.ru, если не пробовали еще. А вообще хороший Сейлз - это... это просто счастье найти такого :)

Наташ :)) Не злитесь:)) Просто мммм... люди не все знают специфику поиска персонала в IT секторе. IT-шники вообще газеты не читают при поиске работы:)). На фига, у них же инет есть:))) Ну разве что Moscow Times по средам и субботам, раздел Job Opportunity в каком-нибудь пабчике. Но вы знаете, что в другой области газета типа "Работа для Вас" может быть эффективнее во много раз.

Спасибо, Тамара :) Попробую

я вообще-то специалист по закупкам, совсем противоположное, конечно, я к тому, что может как-то в другой форме написать, чтобы луюей привлекать:)

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Кстати, раз на раз не приходится. Мы некоторое время назад взяли двух сейлзов по продаже ПО именно после публикации объявы в Эклюзивном персонале. Может быть правда особенность в том что это были не простые продавцы, а специалисты достаточно крутого уровня, занимающиеся серьезными очень(!) крупными продажами