Хотелось бы услышать мнение знающих людей ДО понедельника(в понедельник обращусь в юридическую консультацию)Но что-то меня трясет,а еще два выходных дня.Люди,может кто разъяснит мне мою ситуацию?
История банальная,месяц назад уволилась(с выдачей трудовой книжки,с отработкой)из-за секс.домогательства начальника(испробовав все доступные методы ,"успокоить" его не удалось,здоровье дороже,работу я сменила)Но сразу не получила расчет,а когда пришло время его получать мне сначала было вообще отказано,а после моего спокойного ,что я не согласна и не хотелось бы,но придется подавать в суд.Мне было брошено "а мы скажем,что ты у нас испортила компьютеры и т.п. на такую то сумму,а 2 тысячи рублей,так уж и быть,забирай" Я дома посчитав сколько мне должны еще заранее знала,что это где то около 20-22 т.р.Я человек не богатый и очень расчитывала на честно заработанные мною деньги. Ну я чесс слово всего ожидала(бухгалтерия,женски й коллектив,сплетни),но только не этого.Конечно сейчас я все еще во власти эмоций,но так обидно,ведь мы не один год работали вместе и как мне казалось ладили и с бухгалтерией все праздники вместе,ужас! Оставим эмоции.Скажите пожалуйста,я могу получить через суд все,причитающиеся мне деньги?Потребовать расчетный лист?Никакой испорченной техники и быть не могло,это бред..а если они скажут,что я им офис сожгла,меня что в тюрьму тогла посадить только?Я к сожалению ничего не понимаю в юридических проблемах:( Настроение ужасное.

Они вас пугают. Не волнуйтесь, подавайте в суд.

когда они увидят убедительную фигуру прокурора, такие аргументы как она нам компьютеры испортила отпадут сами собой, даже если вы их испортили на самом деле.
хотя у кого под рукой законы, где будет рассматриваться спор? в суде ли? ну да этоо все равно.

Для начала я бы не в суд пошла а в трудовую комиссию или как она там называется :) Обычно этого достаточно бывает.
А по поводу порченных компов:)))) Надо было милицию сразу вызывать и фиксировать. Это не аргумент. Вину надо доказать :)
Вообще что бы они не говорили - это недоказуемо. У работодателя нет шансов.

что есть случаи когдв суд надо идти, а есть когда в КТС. ее понравилось решение КТС - обжалуешь в вышестоящий КТС. но проблемы нет никакой. никто даже не будет судиться кому это надо