Почему спрашиваю москвичей, потому что зарплаты в Москве очень отличаются от других городов.
Вот муж жалуется, что работа у него плохая. Он с института в одном месте работает, на большом предприятии, дослужился от инженера до начальника компьютерной службы предприятия..
Плохая ли работа:
1. зарплата 1300 у.е плюс баксов 100-200 в месяц еще набегает плюс тырит с работы все для компа, включая допустим ЖК монитор
2. Работает с 9 до 6, час обед (реально), никогда не задерживается, если надо отпроситься сделать это не сложно, хотя и не часто.
3. От дома до работы на машине 25 минут.

Я к чему спрашиваю, мне кажется, т.к. он нигде больше не работал он в каких-то иллюзиях пребывает. Его не устраивает что работа очень нервная, с пользователями, которые все "тупые". Но мне кажется работа везде нервная, а еще и задерживатся нужно в других местах, да и зарплата для айтишника не плохая.
А может я ошибаюсь? Может правда можно получать больше, работать в спокойной обстановке при этом также с 9 до 6?

Точно, в иллюзиях пребывает. (-)

1300 у.е плюс баксов 100-200 для IT-шника очень даже неплохо. Могу пересчитать по пальцем своих знакомых компьютерщиков с близкой зарплатой, а я заканчивала соотв. ВУЗ.

Пусть сходит на job.ru и посмотрит предлагаемые зарплаты для админов. 500 у.е. максимум.
Валерьянку три раза в день. И в отпуск...:)

При этом работа спокойная и без переаботок... Поэтому чего-бы ему и не суетиться...

Ну если конкретно он стОит больше, почему бы и нет? Просто чаще всего на маленькую зарплату жалуются те, кто и на нее не нарабатывают. ИМХО конечно.

В разных фирмах одна и таже работа оплачивается по разному, причем разница бывает очень существенной... Поэтому почему-бы и не искать другую работу?

Покажите мне IT-шника, который не жаловался бы на тупое ламерьё. Это ж просто песня, а не работа: деньги вполне ничего себе, в 6 с работы можно сваливать, да еще и железки таскать (к слову, в конторе, где мой муж работает, охрана все карманы выворачивает, только что в ботинки не лезет - не вынесли б чего :(( ). Конечно, есть места, где условия схожие и платят больше. Только вы их найдите сначала.

Искать конечно можно, я ж не против. :-) Просто есть правила, и есть исключения. По моим понятиям, даже 1300 - не правило :-), а искать конечно можно.

2000 - скорее исключение)

Если это предприятие не из IT-сферы или нефтянки, и его служба не занимается разработкой софта, и кол-во юзеров в пределах 1000, то нормально

нормально, будет ныть, скажите пусть другую лучше найдет, у меня знакомый вообще недавно майкровсофтовский конкурс выиграл, типа лучший программист России, но зарплата ненамного больше. была меньше, пока после этого конкурса начальству стыдно не стало, лучший вариант пока не ищет, потому что нравится сама работа, кстати и не с 9 до 6, и командировочки огого-куда бывают

Совсем неплохо устроился, так ему и передайте:)

Спасибо, подтвердили мое мнение. Я вобщем-то не к тому, чтобы решать его проблемы, а просто интересно стало. По моим наблюдениям все знакомые из его сферы или меньше зарабатывают или работают за большие деньги но часов до 10-11 вечера.
Просто ему еще не нравится начальником быть :-( Его недавно повысили, месяца 4 назад вот он и стонет. Типа тяжко отвечать "за себя и за того парня" :-)
Мож на тренинг ему какой сходить, или туфтягя это все?

А если не нравится, зачем стал? Просто потому, что денег больше?

Не знал, что это будет не нравится. не знал, что это такое, начальником не был.
Конечно деньги, для него это очень важно, пока он содержит меня и ребенка, но думаю, что если бы и жил один, не отказался бы, так как человек самолюбивый очень, важен для него и карьерный и денежный рост.
Хотя сейчас уже говорит, что согласен на меньшие деньги, но не начальником.Чтобы только за себя и за СВОЮ работу отвечать, а не за весь отдел :-(
Да я и не против, считаю, деньги не главное, но знаю, с его стороны это только слова, не уйдет он на меньшие деньги.

Если карьерист, тогда конечно. Моего мужа где-то в среднем раз в полгода пытаются начальником сделать, на что он бубнит "не хочу, не буду, лучше так зарплату поднимите" :)))

Интересно, а за что ему поднимать зарплату, если круг его обязанностей не меняется?

Потому что он фактически работает за себя, своего помощника и сисадмина, когда он в отпуске, чуть ли не вся фирма разваливается.

Тем более что еще работает-то всего с 9-18!!!!!!

Если изначально при приёме на работу был оговорен именно этот круг обязанностей именно за ту зарплату, повода для повышения зарплаты нет.

Работа тут не причем, не чувствует он себя счастливым, человеком.
И это естественно, он мелкий начальник да к тому же и воришка, и ту и другое стыдно

Оговорен был гораздо меньший круг, так что с этим все в порядке, а работать мужу нравится, он вообще трудоголик :), к тому же именно эта компания его устраивает. Просто они з/п не индексируют никак.

Я б на месте вашего мужа поболела бы этак недельку и к телефону бы не подходила. Типа, температура, горло болит, говорить не могу и вообще я заразный. Шоб прочувствовали. А через месяцок тогда и о зарплате можно разговор завести.

Ага, ему очень нравится возвращаться из отпуска и видеть полный дестрой :))) такая вот маленькая человеческая радость :)

Мне кажется и для Москвы 1300 очень даже ничего зарплата. Средняя.