Какая формулировка возможна по ТК, чтобы сохранялся трудовой стаж??? Я здесь, все уточню по ходу дела.

и чтоб при этом стаж продолжал идти? интересно :-)))
если речь о том, чтобы стаж работы не прерывался, т.е. по тупому говоря, чтобы право на отпуск сохранить например, то нужно увольняться в порядке перевода на другое место работы.
а так нужно не увольняться а брать отпуск.

сколько перерыву между двумя местами работы. У вас уже есть на примете новая работа? Еще один момент. За один календарный год по собственному желанию можно уволиться только 1 раз. Если увольняться в этот же год по собственному желанию, непрерывный стаж прервется.

Светлана и Анютка <p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>
<a href="http://mima.ru/im/"><img src="http://mima.ru/im/c/yellohair/blue_lin_a/f1/09042002.png" border=0></a>

Много лет действовало такое постановление - о подсчете непрерывного стажа, когда при увольнении 2 раза в год по статье "собственное желание" непрерывный стаж прерывался. Большинство людей кстати об этом даже не подозревало.

Вернее это не совсем постановление - это "правила исчисления непрерывного трудового стажа pабочих и служащих при назначении пособий по госудаpcтвeнному социальному cтpaxoванию" от 1973 года еще.

4 марта 2004 года в постановление были внесены изменения и это было отменено. Отменили после того, как какой-то человек подал жалобу в констуционный суд. Его иск удовлетворили и признали данный пункт правил противоречащим Конституции РФ.

Айдин, мне кажется, в твоей ситуации надо поискать кого-то из знакомых, кто просто согласится тебе помочь и подержать у себя фиктивно твою трудовую.

Пойду в Консультанте пороюсь.

Светлана и Анютка <p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>
<a href="http://mima.ru/im/"><img src="http://mima.ru/im/c/yellohair/blue_lin_a/f1/09042002.png" border=0></a>

уже не принимается во внимание при подсчете стажа увольнение в течение 12 месяцев (-)

Раньше была такая статья, как "увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14 лет". Тогда стаж точно не прерывался, даже если бы Вы нигде не работали все это время. Но вот сохранилось ли это положение в новом ТК я не знаю.