Скажите, пожалуйста, существует ли у Вас на работе система денежных штрафов за провинности? И как она в реальности работает?

Не на моей работе - сотрудники постоянно опаздывали (просто кошмар какой-то). Руководству это все надоело, завели журнал, куда записывают время прихода-ухода. За каждое опоздание больше чем на 10 мин штраф 100 рублей. Насколько могу судить - помогло.
Надо у себя что ли попробовать :-)

У мужа на предыдущей работе пытались штрафовать за опоздания. Но поскольку там также практиковались и сверхурочные, за которые никто и не думал платить, все взбунтовались и штрафы отменили. Осталось только ласковое журение руководства :)

то такую систему внедрить не получится. В качестве выхода на некоторых предприятиях внедряют систему разделенной зарплаты на оклад и премию, пишут положение о премировании и депремировании. И тогда уже можно смело штрафовать :-) Знаю, что в банке Зенит такая система работает. У нас все грозятся, даже с 1 января собирались внедрить, но отложили пока.

У моей знакомой такая система на работе. При входе у охраны прокатываешь карточку, при уходе тоже самое. За опаздание штраф 20 баксов. При получении зарплаты автоматически все штрафы вычитаются. Иногда и ошибки случались. Американская система. Ушла он оттуда.

У нас существует:курение в офисе-100 Евро,опоздание-5 Евро минута(уже почти никто не опаздывает:-)),рабочие провинности-по таксе боссов.Расчёт при получении з/п.

И никто не возмущается?

Нет штрафов. Не приживаются они на российской почве. И не стимулируют должным образом. Ну что такое-опоздание на 10 минут??? Если человек будет в страхе лететь на работу,боясь опоздать на 3 минуты это что, сподвигнет его на трудовые подвиги и преданность фирме???

Штрафы работают только в отношении обслуживающего персонала ( уборщицы, грузчики, водители, официанты, курьеры...) ИМХО: В отношении офисных работников- действеннее лишение части премии, перенос отпуска, снятие каких-то полномочий...

В большинсве редакций есть система штрафов за просрочку сдачи материала. (-)

За срыв графика сдачи полос. Считается просто: каждый день опоздания обходится издательскому дому в энную сумму. Сумму делят поровну между сотрудниками опоздавшей редакции.

за систематические опаздания штраф от 5 до 10%

Во, прибегают взмыленные сотрудники за полминуты до звонка, потм час отпыхиваются и -- в форумы;-) Оно надо, такая дисциплина?

ЧТо есть "систематические"? Раз в неделю, раз в месяц?

Да нет,мы с 11 работаем,так что время проснуться/умыться/побриться есть у всех и в достаточном количестве.Честно гря,многие были согласны со штрафами-на кой чёрт всегда делать чужую работу и приходить вовремя,если перед глазами тот,чью работу ты делаешь,пока он решает неторопясь свои проблемы.

А зачем-вполне справедливо,зарплата позволяет,платится вовремя,никаких супертребований нет(курилка оборудована,работа с 11(!),рабочие места прекрасные)и т.д. и т.п.Некоторых зато стали видеть на работе:-).

А кто заставляет прибегать взмыленными? Выходите из дома пораньше!

Точно,тем более к такому часу!Без штрафов многие к 2-3 приползали.

У нас "безвоздмездно" можно опоздать 3 раза в месяц на общее время за месяц до получаса. По-моему, вполне справедливо. Потом начинается счетчик.

Чувствуется, что штрафы как явление Вам не симпатичны. Мне тоже. Казалось бы, детский сад какой-то. Или ты работаешь, как следует, или нет. Если нет, то иди гуляй совсем.

Но приходится признать, что этот и некоторые другие несимпатичные методы в определенных ситуациях, по-видимому, бывают эффективными. Как бы нам ни хотелось противоположного. Сущестуют весьма жизнеспособные компании, в которых наорд откровенно третируют. МВ -- притча во языцах.

Одно дело, когда это какое-то странное смодурство :-), типа воспитательных мер. И совсем другое - когда работа построена так, что компания связана обязательствами с другими компаниями, которые по ее вине могут нести убытки, а сиситема штрафов позволяет списать их с виновных.

Транспорт, в основном:-)

Вот-вот, по мне единсвенный возможный "штраф" --увольнение. А пока вы сотрудника почему-то терпите на рабочем месте -- стоит ли его "штрафовать"? Ясно же, что трудового интузазизьма штрафы не добавляют.

Иногда,как ни странно,добавляют:-).До введения штрафов на опоздания я уж думала,что скоро и работать некому будет,придёт с утра(это к 11-то!)человек 5-7(это из 27-то!)и делает то,что 27 должны делать,а 27 вовсю заняты проблемами своими:-)Теперь штат так вырос!!!!;-))Нароооооодуууу стало,некоторых с трудом вспомнили;-).

Во-перывх, если 5-7 справлялись с работой 27 -- зачем остальные 20??? Во-вотрых всегда считала, что есть качеситвенная разница между "приходить на рбаоту" и "работать";-)

Лен,но ведь чтобы работать с чем-то что есть только на рабочем месте,для начала нужно ПРИЕХАТЬ в офис:-).Клиенты в офис приезжают,а не на дом к консультантам.5-7 человек с работой 27 справлялись чисто теоретически,проще говоря-ставили клиентов в очередь,что,понятно,клиент� �м не в радость-вот это-то наконец и дошло до руководства.

Я неточно изложила. Речь не о том, что работать можно дома. А о том, что те 20, которых загнали на работу штрафами - не самые старательныу сотрудники, по-моему:-)

Тут тоже есть одна тонкость:они старательные,но обленившиеся в последнее время-получив в один месяц з/п равную пятизначному числу в еврах,в следующем месяце предпочитают почивать на лаврах,а пока они почивают их клиентов обслуживают те,кто на лаврах не почивает.Наша клиентура очередей не любит:-)))-накапала боссам,те взбеленились,устроили штрафы и...и спящие вернулись на работу.

Где продолжают спать в ожидани и очередного "жирного" клиента?

Как ни странно нет:-)))Возможно потому,что "жирные" клиенты,обозлённые долгим простоем,накинулись на вернувшихся работничков мёртвой хваткой:-)))))))))).Спать просто некогда.

5 евро за минуту? Ничего себе. А сколько платят в час?

Эффект Феррари это называется.

У нас з/п оклад+%,набегает четырех-пятизначное число в у.е.,так что такие штрафы далеко не смертельны:-))).