На новой работе, полтора месяца. Проблема в следующем. Сижу прям рядом с начальницей - нос к носу. В этой фирме (Экорт-если кто знает), вобще политика такая - в одной комнате по 50-60 человек, никаких перегородок, столы стоят вплотную друг к другу, все видно и слышно. Но моя начальница, молодая женщина 33 года, начальницей отдела стала недавно - 3 месяца назад, да и в фирме меньше года. Так вот - понятно, что она слышит все мои разговоры, т.к. мой стол соседний, но она считает возможным в любой момент влезть и прокоментировать.
Я менеджер по продажам, до беременности работала менеджером по сопровождению заказов, но та фирма развалилась, решила себя попробовать как продажник - зарплата больше. Так мало того, что не нравится навязываться, но тут еще можно привыкнуть, попытаться на азарте работать, но сижу в постоянном стрессе, зная что после любого звонка могу услышать - это ты с кем сейчас? Это кто через месяц будет заказывать? Это кому ты сказала эл. почту ловить? Получили они? Это у кого рядом типография открылась?
Т.е. после любого разговора, я могу оказаться вынуждена его пересказывать. Причем у всех остальных в отделах, на столах папки и лотки для бумаг стоят так, что отгораживают людей друг от друга. Слышимость это не убавляет, но хоть чуть-чуть помогает локализироваться :-). Я же пыталась ставить между нами( перд собой, у себя на столе) папку, как только я ухожу в туалет или есть она ее убирает. Может взять у меня со стола любую бумагу, образец продукции заказчика без спроса.
Вобщем сил моих нет больше. От мыслей о еще одном рабочем дне с начальницей перед носом наваливается одно желание - уволится. Хочу поговорить с ней в понедельник - пусть пересаживает.
Как думаете - правильно?

Вы знаете, мне трудно судить, но я ниразу не встречала чтобы начальник сидел напротив подчиненого, ИМХО либо начальник не самый главный, либо работа не та

Да там в этом плане странно. Огромная комната, в дальнем углу сидит генеральный директор :-), а по другим углам начальники отделов- т.е кммерческие директора они там называются. Фирма очень крупная, ну может не очень, но больше двух тысяч человек там работает. Моя наяальница как раз-коммерческий. Но отдел недавно создан как я поняла и реально у нее в подчинении только новенькия, самая новая я :-) и две девочки по полгода там работают. Попадалово заключается еще и в том, что начальница помимо руководства ведет еще по старой памяти ( с тех пор как манагером была)несколько заказов и постоянно нас (новеньких) по ним гоняет как курьеров - овези бумаги, забери то, привези это. Вобщем не знаю что и делать... Уходить что ли...

Надо прежде всего ответит себе на вопрос - а зачем вы работаете?

AleXXX, <A href = "http://www.diving.turism.ru" target="main"> ныряй ко мне </A>

И как поможет ответ? У меня подобная начальница сидит через стенку. И то я сейчас пытаюсь пересесть подальше от нее. Потому что просто нет сил\желания\необходимости удовлетворять ее чрезмерное любопытство. И работаю я уж точно не затем, чтобы с этой дамой обсуждать все свои дела.

Если человек работает за деньги, то он должен терпеть и при любых вопросах исходить из того, что решение должно способствовать работе. Скажем, для меня в принцпе существование в такой коноре было бы невыносимым...

AleXXX, <A href = "http://www.diving.turism.ru" target="main"> ныряй ко мне </A>

" решение должно способствовать работе " - нет, решение должно помочь получить деньги - вы ведь за них работаете .?

Так если человек работает за деньги и все, это самый простой путь решения - за те же деньги уйти в другое место. Зачем терпеть что-то за деньги?

Есть люди, которых более нигде не ждут, например. Как еще иначе объяснить топик? :)

AleXXX, <A href = "http://www.diving.turism.ru" target="main"> ныряй ко мне </A>

Меня всегда поражают советы в форуме типа "бросай это, найдешь другое". Ну что значит "нигде не ждут"? странный подход. Может, автору именно эта работа именно в этой конторе нравится и в ее планы совершенно не входит ничего менять в своей рабочей жизни, кроме места дислокации начальника? Можно подумать, что всех нас с распростертыми объятиями ждут везде. Автору могу только предложить попробовать пересесть самой. Это возможно? может, есть места, куда можно пересесть? Предлагать пересесть начальнице я бы ни стала. тем более, что именно автор - новый сотрудник.

попробуйте не ждать, когда она начнет задавать свои вопросы, а просто после каждого разговора - пересказывать ей краткое содержание беседы. независимо от того, подняла она голову или нет. очень серьезно и уважительно. или эмоционально и увлеченно. без грамма иронии к ней!!! вот, что важно.

в секунды покоя пристально разглядывайте ее стол, смотрите на ее руки, на ее бумаги, ненавязчиво, но так, чтобы она почувствовала неловкость и захотела сама прикрыться, и, в то же время, не имела повода придраться. это возможно, вы сможете наверняка поймать эту волну.

:-) :-) :-) Ну конечно же я не буду предлагать начальнице пересесть :-) Это смешно :-)
Я попрошу ее разрешить мне пересесть, тем более свободные столы есть.
Насчет того зачем я работаю? Да за деньги вобщем конечно же.
Насчет того, что "нигде не ждут" странное высказывание. Если я правильно поняла Вы предлагаете при любой возникшей на новой работе трудности нестись туда где "ждут"? И что, полагаете таким образом можно дойти до идеала? Возможно для кого-то это приемлимо, но не мой стиль. Мне кажется странным, как скакать с одного места на другое, не разобравшись, можно ли уладить трудности на том на котором сейчас, так вобщем и в личной жизни тогда можно бесконечно менять партнеров при первой же возникшей проблеме.
А то зачем с тем с кем живешь идти на компромисы, например? Что, больше никому не нужна что-ли? :-)
Вобщем не поняла высказывания, поясните :-) Если это наезд, с удовольствием наеду в ответ :-) Если нет, тады что? :-)
Если не наезд, поясню. В данной работе устраивает зарплата, очень нравится, что близко от дома, устраивают и еще кое-какие возможности.

Спасибо за совет, возможно попробую, но проблема еще и в том, что мне сложно нормально общаться с людьми, которым я звоню, т.к. ... как бы объяснить... мне чтобы нормально общаться, нужно в этот момент сконцентрироваться на том с кем я общаюсь, а еще быть спокойной иметь возможность пошутить, посмеяться, а я невольно контролирую себя, зная что она контролирует меня. Блин, запутано.
Вобщем я хочу работать продуктивно и знаю, что могу это делать. Она вися над душой отбивает все желание.
Но совет все равно классный, завтра попробую :-)

Адари, я на вас не наезжала :) наоборот, я целиком и полностью разделяю вашу позицию и сама искренне удивляюсь тому, что в форуме в очередной раз сходу предложили искать, "где глубже"

Тогда лучше всего завтра же попробовать пересесть. максимально корректно объяснив причины.

Ой, простите, конечно же это был вопрос к AleXXXу :-). А Вам спасибо за поддержку.
Хотя вобщем и его отзыв можно понять. Просто 2 года декрета и потеря за это время места, где работала 3 года после института сильно выбивает из колеи.
Я наверное и сама раньше плохо подумала о девушке с высшим образованием и опытом работы, пришедшей на должность менеджера и покорно терпящей, что начальница гоняет ее как курьера :-(

Что можно сказать по этому печальному поводу? Перед устройством на работу очень полезно почитать блек-логи.

Скорее всего начальница не тот человек, которого раздражает внимание другого.. есть же люди не нуждающиеся в "своём угле", инече она давно бы папочки поставила или хотя бы не убирала поставленные автором. А если это так, то ждать пока её "достанет" взгляд на руки или болтовня по любому поводу - бесполезно :-(. Была бы НЕ начальница - всё объяснил, пересел и нет проблем. Но начальники народ мнительный... тут легко попасть в сети "твоя мою не уважать???".

волков бояться...

Черные списки. Они есть, например, на сайте www.rabota.ru.

Относиться к ним надо с известной осторожностью, потому что наверно там бывает и какая-то напраслина.