Пытаюсь себя поставить на место человека - не получается. Может, поможите? Ситуация такая. Работала у меня девушка. Хорошо работала, пертензий не было. Месяц назад у нас открылась вакансия по ее профилю, но с большей ответственностью, с более широкими обязанностями и соответственно лучшей зарплатой. Девушка предложила свою кандидатуру. Я сомневалась, насколько она справиться, поэтому предложила ей попробовать, но с испытательным сроком и на прежнем окладе. По истчению этого срока мне совершенно ясно, что опыт не удался. Девушка не справляется. Идеальным было бы вернуть ее на прежнюю позицию и найти другого человека. Но возникает вопрос: сможет ли она адекватно отнестись к этой новости (тем более что человек весьма амбициозный) или проще ее сразу уволить и искать двух новых людей? Я бы, наверное, на ее месте обиделась и ушла сама при первой же возможности. А как Вы бы поступили?

другого человека. Поступайте, как считаете нужным, а она поступит так, как сочтет нужным сама. Чужая душа потемки, бесполезно пытаться предугадать как человек отреагирует. Предлагайте ей вернуться на старую позицию. А альтернатива у Вас какая - сразу что ли уволить ее, чтобы не обидет предложением перейти на старуюу работу? :) ню-ню.. это очень добрая мысль по отношению к этой девушке. А что, если она сама понимает, что не справилась? и хочет свою старую позицию? А Вы бах, и увольнение ей. Из заботы о ее же чувствах. Не, я фигею. Превентивное увольнение, чтобы человек не расстраивался :-О

Нет, Вы обо мне слишком хорошо подумали:) О ее чувствах я не беспокоюсь, исключительно о рабочем процессе. А о том, что не справилась, она, я думаю, и не догадывается. У девушки самомнение - выше крыши.

испытательный срок всего месяц? просто у нас например 4 месяца :)

И то что она не справляется тоже за месяц выяснилось? А это решает один человек или несколько, что она не справилась?

А ей говорили, что она не видит/не делает того и того? Может она еще бы и навострилась...

Короче, ситуация еще та... Я вот себя считаю умной :) но за месяц ни на какой новой работе освоится не могу, мне надо больше времени... ну наверное поэтому в бизнес и не лезу.

А что тебя смущает в этой ситуации? Она не справилась, ей об этом сообщили, никто же и не обещал, что ее 100% возьмут? ну так и здорово все, ей дали шанс, она не показала того, что от нее ожидают, все честно.

Недавно у меня хороший программист был поставлен на руководителя группы по проекту. Парень очень амбициозный, программист отличный. НО с проектом не справился, особенно в части руководства людьми. Тихо мирно я взяла на себя часть по руководству проектом, снизила ему часть той надбавки, что получал по проекту. Он не возражал, так как и ему очевидно, что не справился, только он все сваилил на других участников группы. В своих глазах себя как руководителя реабилитировал. Но уходить из-за этого коенчно не собирается. Просто пока я ему предлагать руководство не буду. Пусть время пройдет, может быть он опыта и терпения наберется и можно снова попробовать. А в Вашем случае можно предложить девушке прежнюю работу, пообещав , что позднее, когда она наберется опыта и при наличии вакансии Вы рассмотрите ее кандидатуру снова. А впредь я бы не давала людям более широкие полномочия, из-за того, что они сами это предложили. Сколько таких ситуаций видела, всегда резщультат был отрицательный.

Ситуация не очень приятная :-(. Вам, как руководителю, стОило предусмотреть и что делать в том случае, если она не справится. Кроме того, по неписаным правилам многих компаний непроверенному человеку никогда не дадут более высокую позицию. Претендент, сидя на своей старой позиции, постепенно начинает брать на себя все больше обязанностей с более высокой ответственностью. Если он хорошо справляется - при удобном случае его повышают. Что делать сейчас? Вернуть обратно - значит, демотивировать человека. Уволить - потерять неплохого обученного сотрудника. Попробуйте поработать вместе над ее ошибками, укажите ей, объясните, как над ними работать. Не ошибается только тот, кто ничего не делает :-)

Дело в том, что она же не взялась за принципиально новове дело. Работает у нас она давно и к ее основным функциям прибавились еще и дополнительные. Можно сказать, что административные. И вот с ними-то она и не справляется. Предупреждения я ей делала, но она, похоже, не вняла.

Ну, тут палка была о двух концах. Я могла взять человека мне знакомого и хорошо знающего специфику и объем работ из коллектива или совершенно незнакомого с улицы. Риск во втором случае был даже больше.

а может это просто непосильный объем?

Но если ты ей предупреждения делала, и она ничего не изменила, то как бы все в порядке с твоей стороны.

Удачи в принятии верного решения! Тебе конечно не позавидуешь :(

она вообще давно считает что способней вас ...
или вы выкинете ее на помойку сейчас, или она вас через год :-)

Ну, вот насчет того что она меня - не получиться:) Силы не равны:)))

Слышла когда-то фразу о том,что каждый человек стремиться достич в своей жизни предела своей некомпетентности(за точность не ручаюсь,уж как запомнила).То есть он может быть хорошим журналистом,но плохим редактором;хорошим агентом,но плохим менеджером.Ни раз убеждалась,что так оно и есть: среди моих знакомых есть топ-менеджеры,которые оказались отвратительными коммерсантами и прекрасные коммерсанты,ставшие посредственными политиками.Видимо,это закон жизни.Но,достигнув этого предела,он попадает в ловушку и от некомпетентности своей страдает.Если ты дорожишь данным работником,то придумай новое название ее бывшей должности,прибавь чуть-чуть к зарплате,и сошлись,что требование ее заменить исключительно в компетенции новых хозяев проекта.Если печешься о деле,то честно,без рассусоливаний скажи,что тебе не хватает ее умений,которые были на прежней должности,а на новую нужен человек совершенно иного склада характера.В общем,дай понять,что все равно ее ценишь.В принципе,если человек разумный-должна понять...А вообще,пугают меня такие твои топики:-)Я еще от предыдущего в себя прийти не успела:-)

Это от какого? Я уж и забыла:)))
А насчет предела некомпетентности - очень верно подмечено:)

Я не переоцениваю, я руководствуюсь объективной реальностью:) Другой вопрос, как Вы можете давать оценку не будучи в курсе всей ситуации?

Это законы Паркинсона - уровень некомпетентности. - Поднимаясь по службеной лестнице, каждый достигает своего уровня некомпетентности.

на объективность ? :-) Все участники форума дают оценки и суждения не будучи в курсе ситуации :-))

не согласна :-). если человек умеет руководить, работал в аналогичной структуре (а не Пупкин & Co), есть рекомендации, прошел кадровый ассессмент и т.п., то риск гораздо меньше, чем с сотрудником, знающим детали, но не умеющим принципиально работать на данном уровне ответственности.

По-моему, это принцип Питера :)

мучаюсь вот тут.. съедает меня заживо вопрос : учась в колледже на дизайнера увлеклась машинной вышивкой и даже учитель (которая ентой самой вышивкой 12ть лет на тот момент занималась) признала, что я достигла очень высоких результатов, хотя она (учитель) вообще ОЧЕНЬ редко кого хвалит и слова поощрения выдавила с таким трудом, что это надо было видеть, она чуть не посинела с натуги.. ( ну нет у человека привычки хвалить чью-то работу).. вот.. а сторонние наблюдатели (все остальные, помимо училки)говорили, что я даже превзошла ее (училку) и это всего лишь за год обучения.. вот.. Потом я работала танцовщицей в ночном клубе и вышивкой не занималась. Потом вышла замуж, беременная ходила, переезды постоянные, снова беременная, маленькие дети, вобщем ни времени, ни условий практиковаться не было.. Теперь младшему 16ть месяцев , т.е через два месяца его можно будет в садик отдать на 3-4 часа в день. Т.е появится немного времени, появится возможность начать работать.. Фишка в том, что за 4ре года замужества, "дорогой и любимый" муж, при каждой ссоре не упускал возможность высказать, что мол я ничего не умею, что дизайнеров вокруг как собак нерезанных и никто меня на работу не возьмет, что я только ж..ой трясти умею (это он мне танцы припоминает) и вообще я никто и звать меня никак.. Вот возникла у меня фобия, что вдруг если я сунусь работать, то не сумею, не потяну и все-такое.. Вобщем трясуться коленки.. Спасибо если дочитали, вот и вопрос : КАК понять где кончаются мои умения и начинается тот упоминаемый вами "предел некомпетентности" ??.. Как различить границу между комплексами и настоящей некомпетентностью?? хэлп!!

Но нашим мужьям,родителям и детям выгодно,чтобы мы вот так вот тряслись!Тогда мы будем всегда дома,всегда на хозяйстви и в полной зависимости от них.Причем,они сами этого не осознают.Я тоже все тряслась-тряслась,пока жизнь хвост не прижала.В душе до сих пор неуверенна в своей компетентности,но глаза боятся,а руки делают.Чтобы разобраться в вашем вопросе,надо просто начать.Можно делать что-то на продажу и разносить по салонам-галереям,можно искать предприятие,заинтересован� �ые в такого рода работах.Главное-сделать первый шаг.В конце концов,никто за это вас бить не будет.Да,в творчестве этого предела нет вообще,потому что творчество-бесконечная возможность самосовершенствования.И еще,не повторяйте моих ошибок.Есть у вас талант-реализуйте.А то знаю я таких рукодельных дам,что сидят в бухгалтериях.Испугались,чт о их не поймут ,не оценят-и нашли путь попроще.Это самый худший путь.

А что если выставку сделать, типа рекламы? Я не знаю как у вас, но здесь в Голландии может любой выставку в библиотеке местной сделать. Вебсайт тоже поможет развитию. Придётся себя саму продавать, это жизнь людей ис-ва, ничего не поделаешь!

Алексик... я может щас гадость ляпну (как обычно - "в моём духе"), но я бы такого мужа-вредителя, большой сковородкой и по его дурной башке ка-ра-шенько хрясьнула...

По моему это вовсе не у тебя предел *какой-то там* некомпетентности и комплексов,.. а у мужа твоего комплексы какие-то... которые он пытается за твой счет как следует "разрулить"...

Короче - верить надо в себя, чихать на всех (на такого мужа тем более!) и в жизни ждет тебя успех! (с) :-)

Я допускаю, конечно, 0.000001% вероятности того что это у него такие *глупые* способы простимулировать тебя на какие-то подвиги (в смысле, что ты ему назло начнешь наконец что-то делать и т.д.), может он думает, что так наоборот лучше и так и надо в таких случаях говорить/делать.. тебе оттуда виднее... хотя мне кажется, что это все-таки первый случай!

<br><br><a href="http://www.wantbaby.ru/" target="_blank"><img src=http://www.wantbaby.ru/_pictures/_banners/88x31.gif width=88 height=31 border=0 alt="Желанный ребенок - планирование беременности"></a>

Слушай, а ты ж вроде мультики рисовала раньше? Или я путаю???

<br><br><a href="http://www.wantbaby.ru/" target="_blank"><img src=http://www.wantbaby.ru/_pictures/_banners/88x31.gif width=88 height=31 border=0 alt="Желанный ребенок - планирование беременности"></a>

ППКС! Нарочно затаптывает! Боится, что жена *вырвется на свободу*... так-то она под рукой.. всегда удобно...

<br><br><a href="http://www.wantbaby.ru/" target="_blank"><img src=http://www.wantbaby.ru/_pictures/_banners/88x31.gif width=88 height=31 border=0 alt="Желанный ребенок - планирование беременности"></a>

Мультики это хобби,в Диснеевской компании я в детстве мечтала работать.. А щЯз неее.. Хотя до сих пор чирикаю время от времени :-)

хуже того что случилось, ты уже вряд ли сможешь сказать.. Я хочу развестись, но не могу.. Не даст он мне развод по доброй воле.. И при разводе преимущество по поводу детей он имеет.. Дети- англичане.. он тоже.. а я нет.. А Великобритания так просто своих граждан не отпустит.. Хм.. то что он меня стимулировать пытается таким образом я ОЧЕНЬ сомневаюсь.. скорее первое.. Я б тоже его с удовольствием хрясьнула.. Так он же это в свою пользу использует.. Типа мол такой агрессивной мамаше детей нельзя доверить..

А какие ошибки? Я ж не знаю ЧЕГО мне повторять не надо.. Я знаю, что ему так удобно.. Но с другой стороны боюсь залезть туда куда не следует.. Хотя куда-нибудь я все равно попытаюсь лезть.. нельзя мне сидеть и ничего не делать.. Итак уже ситуация из под контроля вышла.. Нельзя повторения допустить.. И еще.. А можно спросить каким образом вам "хвост прижало" ? Если это не страшная тайна, но в форуме писать не хотите, давайте на мыло.. aleksia_henshawсобакаyahooточкаcoточ каuk Очень хотелось бы вас повыспрашивать.. Мне каЦца , что вы мне можете много умного сказать.

Я скорей всего с выставки и начну.. На данный момент осталось полтора месяца, до того момента, как младший сможет в садик пойти , что у меня хоть немного свободного времени будет. , но через два месяца мы летим в Россию и будет там до начала сентября.. Вобщем я на данный момент прощупываю почву, куда податься, какие планы строить, на что можно расчитывать , на что нет.. Так сказать план действий разрабатываю. Спасибо за идеи в любом случае.. Убегаю.. Надо старшую из садика забирать..

Так что никакой тайны.тем более,что я в тот момент уже на форуме была.Грудной ребенок на руках-и проблемы на работе у мужа.Он работал в крупной госструктуре,и у них резко перестали выплачивать зарплаты и вообще начались всякие нехорошие процессы.Пришлось думать,чем я могу помочь.Кстати,муж раскачивался куда как медленнее.А мне просто страшно было: двое детей на руках и туманные перспективы.Ошибка же была в том,что ,выходя из первого декрета,когда я была моложе,энергичнее,нахальне е и менее загруженной с точки зрения работодателя(один ребенок,и тот у бабушки),я стала искать не дело по душе,а любую работу за зарплату.У меня комплекс был жуткий-что за два года работы на местном ТВ и два года декрета я утратила все навыки,приобретенные и в институте,и в школе рекламы.Так на долгие годы я была выкинута из той среды,в которой хотела бы вращаться и попала туда,куда мне вообще был путь заказан.Не скажу,что я сильно жалею-это был тоже интересный опыт.Но как подумаю,сколько возможностей было упущено! Так что спрашивайте,не стесняйтесь.Я не уверенна,что это вам поможет,но может хотя бы подтолкнет чуть-чуть.eva собачка solnet точка ru

еще и великолепный способ разобраться в себе и уйти от проблем.Сублимировать,так сказать,как позитив,так и негатив.А муж каким-то образом завязан на вашей будущей деятельности?То-есть от него что-то требуется,кроме морального одобрения?

можете мыл стирать.. Спасибо, буду терь гордиЦЦа, что мне сама ЕВА мыло дала! :-)

материальная требуется.. Сейчас пока с виноватой задницей ходит, так вроде согласен и на садик денег дать и на такси, если надо будет за материалами ездить.. Все деньги у него.. А уже было такое, что он совсем переставал мне давать деньги.. Надеюсь только что он не заартачится вдруг..

Когда Вы начнете работать, Вы сами почувствуете. Получается это или нет. Где надо приложить усилия. Где все получается само собой. Талант и способности - они никогда не пропадают. Главное - быть уверенной в своих силах, хотя бы чуть-чуть для начала, а дальше по обстоятельствам!

Нет, Паркинсона. Паркинсон раньше.

Забыть школьную программу по литературе проще,чем как играть на пианино:-)Руки помнят:-)

Пока на ноги не встанем.Потому как муж в данном случае еще и спонсор.Представьте,что он не муж,а хозяин мастерской,вот в таком режиме и стройте деловые отношения.Может получится-тут ведь главное начать!

Поддерживаю... Раз все так плохо, тогда только так (про азы дипломатии и т.д.)... но надо обязательно вставать на ноги и получать независимость от мужа, раз все преимущества на его стороне..

Держись!!

<br><br><a href="http://www.wantbaby.ru/" target="_blank"><img src=http://www.wantbaby.ru/_pictures/_banners/88x31.gif width=88 height=31 border=0 alt="Желанный ребенок - планирование беременности"></a>

Это, наверное, у кого как:-). Мои руки как-то умудрились забыть, как играть на пианино. Наверное, ждали возможности побыстрее забыть:-).

> А впредь я бы не давала людям более широкие полномочия, из-за того, что они сами это предложили

Ну это неправильно. Если человек видит себя в более высокой должности, он рано или поздно добьется этой должности. А если вы сразу покажете, что у него нет шансов, он уйдет.

И, кстати, про программиста ;) Привет коллегам!