Устроилась на работу менеджером по продажам. В производственную компанию. Уже 2,5 месяца работаю, ситуация такая. Производство пока сильно загружено. Начальница отдела - тоже. Правда приходит она около 12, уходит около 5, бывает не каждый день, но когда бывает - сильно загружена. :-) Цены дает только она (там для каждого клиента свое, потому как из разных материалов можно производить). Менеджеров больше, чем работы. Но! В то же время заказчиков много и они очень крупные и известные.
Вобщем суть проблемы. Я ПОЧТИ НЕ РАБОТАЮ. И это меня напрягает. Но когда я обзваниваю клиентов, предлагаю упаковку то первый вопрос - цена. Цену считает ТОЛЬКО начальница. Она ее считает недели 2-3. Когда я начала переживать, все удивились - "сейчас еще быстро, раньше мы месяцами ждали".Соответственно я сделала вывод, что пока новая машина не введена в эксплуатацию а 3 старые забиты под завязку, надо просто сидеть. Но если честно волнуюсь, что уволят. Хотя не я одна так сижу. Зря волнуюсь?
Извините за дурацкий вопрос, просто может я что-то неправильно понимаю?

Или вы предполагаете, что обитатели форума гораздо лучше осведомлены о кадровых проблемах и политике вашей компании, о ее планах по внедрению новых мощностей?
Что мешает просто подойти к руководству, озвучить проблему и узнать ответ???

Ну а как вы себе вопрос представляете: "Знаете, я почти не работаю, как вы думаете мне уже начинать или еще посидеть в потолок поплевать?"
Я предполагаю, что те обитатели форума у кого возможно были подобные ситуации выскажутся, а те кого вопрос раздражает, молча выйдут и пойдут в тот топик, который им приятен.

я однажды месяц сидела ничего не делала на дополнительной работе. Товар ждали, он задержался на таможне, должен был быть "вот-вот, со днЯя на день", о чем и было говорено клиентам, заколебавшим по телефону. За это время (благо там был компутер и инет) удалось написать лит. обзор к диссеру. Так что. чтобы времяне пропадало зря, делайте что-то для себя. Не очень наказуемое (типа компутерных игр), но полезное:)

Мне, если честно хотелось услышать что-то утешительное, типа, ну бывают такие работы, где новых сотрудников загружают медленно.
А то нервничаю я. А лезть вперед в коллективе, который сидит тихо - значит восстановить против себя коллектив.
А спрашивать у начальницы- почему ты так медленно даешь цены, как-то некорректно. Пришла, скажут и давай критиковать всех.

раздражает ваш вопрос? Я вам ответила как человек, у которого была аналогичная ситуация. По техническим причинам работы в моем подразделении не было, мне ыло откровенно скучно, но меня волновал не вопрос "не уволят ли", а вопрос -"почему я зря теряю мое время"?
Я пошла к руководителю подразделения, сказала, что мне неинтересно сидеть без работы, рассказала о своих дополнительных навыках, спросила, могу ли сделать что-то вне рамок моей компетенции. Руководитель ответила, что рекомендует мне сидеть на ппер ровно и не дергаться. Я пошла к руководству фирмы, сказала, что меня не устраивает ситуация в подразделении, что мы сидим без рботы, тогда как этой работы - на самом деле - много. Просто она нетривиальная, и чтобы выполнять ее нужны желание и энтузиазм. Предложила план своей работы. Меня перевели в другое подразделение, моя ЗП выросла в несколько раз, у меня другая должность и совершенно другие перспективы.
Я ответила на Ваш вопрос?

И не относитесь к тому, что вам говорят, с такой агрессией. Любой совет, какой бы вам ни дали, может принести пользу. Если вы правильно сумеете его применить.

Ну простите пожалуйста. Мне показалась агрессия от вас. Вы же не серьезно спрашивали:" Вы предполагаете, что форумчане более чем вы осведомлены о ситуации в вашей фирме?" Ясен пень, я этого не предполагала :-)
Ваш пример очень хорош. И меня кроме вопроса, не уволят ли меня, тоже волнует вопрос, почему я зря теряю свое время.
Да вот как-то на революции, я пока морально не готова. Хотя надо подумать.

Я не понимаю людей, которые не могут отличить иронию (довольно мягкую) от агрессии. Сразу хочется становиться реально агрессивным и надавать по башке. Где блин тут агрессия? Если не получается не обижаться на абсолютно адекватный стиль сетевого общения, задавайте вопросы своей маме - она по голове погладит и скажет, что все вы делаете правильно.

(Наболело из ЖЖ).

Я в ЖЖ ничего не нашла...........

Или это ты про предложение "Вот приедет мама...." так неудачно пошутила?

Это я переношу сюда свое удивление от одной девушки в ЖЖ, которая на мой совершенно невинный (прикольный) комментарий на ее явную ошибку ТАК наехала (что за наезды! Что за агрессия! что ВЫ меня преследуете! Сама дура!) что я могу списать это только на ее ПМС.

меня так недавно уволили. Стало меньше работы (иногда вообще не было), а потом выяснилось, что коллега, которая работает гораздо дольше меня испугалась конкуренции и подстроила это. И одновременно бегала к шефу, нашептывая на ухо, что зачем фирме тратить деньги на содержание еще одного человека, вель она и одна прекрасно справляется. Я новенькая в этой сфере, наивная, ничего не подозревала, наоборот радовалась, типа зарплата хорошая и делать особо ничего не надо. Получила урок!

А у нас тут недавно в нижегородском форуме повздорили два мужика (на тему кино), я просто в шоке была :)) Даже цитаты приведу:

Г.: Я с пляжу тока что приехал, последние деньки. Штормит в окияне, но --- КРРРАСОТА. Мне там понравился один пацан маленький. У него какие-то игрушки были но он ими сам не играл... Он их папе давал и говорил, типа "на поиграй". Ему интересней оказывается, смотреть как другой (папа) ПРОФЕССИОНАЛЬНО в куколки играет, чем самому играться. Такова жизть. Одни в нирванне за куколками в чужих руках следят (и кричат "давай! давай еще! двигай! куколками"), и в то же время ещё и ржут над теми кто (может и не так профессионально) но умеют в те же куколки играть.

Ответ: Давно замечено, что на свете есть люди, у которых в силу каких-то причин нарушен гормональный обмен. У людей развивается чувство неудовлетворённости, случаются припадки раздражительности, стремление получить моральное удовлетворение через оскорбление окружающих. Бывает такое, что есть то есть. Не знаю уж, какие гормоны ты в себе так стоически сдерживаешь, что в голову ударяет кал. Не знаю. Но вообще, есть смысл давать им иногда свободу.

Также бывает вот что. Не для кого не секрет, что во время общения в сети люди чувствуют себя очень привольно. Они изрыгают маты, хамят просто потому, что это отличный способ снять то титаническое напряжение, которое избыточный гормон вперемешку с калом оказывают на содержимое их черепов. Почему люди в тырнете позволяют себе то, что в реальной жизни для них просто немыслимо. Это создание себе такого имиджа, который, пусть и не соответствует действительности, кажется чем-то привлекательным его автору. Это, понятно, двуличие, лицемерие и прочая, но скрытое от глаз окружающих. Очень удобно. Безнаказанность в смысле. Из-за окена тявкать как шавка - это серьёзно, круто как обрыв. Можешь собой гордиться, да.

И, наконец, ты берёшься рассуждать ни много, ни мало - а о моём мировоззрении. Само по себе это - ярчайшее свидетельство того, что и в Принстоне есть имбецилы. Поясняю на пальцах: если ты человека не знаешь, ты о нём судить не можешь. Если у тебя твоего мнения о другом человеке не спрашивают, держи его в соответствующем месте - то есть в прямой кишке. Только окончательный, беспросветный дурак может исходиться в таких потугах опираясь на две строчки чужой мессаги. Ты, как видно, можешь.

Сравнение оценки терминатора и ребёнка на пляже - шедевриально. Более глубоких отклонений видать, вроде бы, не приходилось. В кунцкамеру бы тебя, камрад.

Ну ладно, раз в первый раз не понял (что неудивительно), повторяюсь: на мои посты не отвечай, ибо они априори адресованы не тебе. С тобой я разговаривать не хочу, потому что разговаривать ты не умеешь: тебе мешает кал, который не даёт работать спокойно мозгам. Если они вообще в наличии. В чём я очень сомневаюсь.

Во дают, да? Я так и не поняла, за что первый получил :)) Какие-то старые счеты.

overreacting :-)

Вот бы меня кто уволил - жду ни дождусь. Самой уходить неохота - когда уволят, за 4 месяца должны заплатить!

Намеренно абсурдная форма вопроса:-)
На самом деле, решение ситуации полностью зависит от вас. ОТветьте честно (нам - не обязательно, главное - себе ответьте), чего вы ждете, чего хотите, чего готовы добиваться и на что ради этого пойдете. Если вас устраивает, чтобы вам платили вашу ЗП и не трогали вас - тогда держите нос по ветру и просто следите за ситуацией. Будет пахнуть увольнением - начинайте дергаться.
Если же хотите продвигаться и видите для этого возможности - тогда ноги в руки и к руководству с предложениями по оптимизации бизнес-процессов. Но для начала оцените ситуацию, почитайте профильную прессу, посмотрите, что происходит на рынке. Расспросите тех, кто в курсе, про новую машину, которая у вас будет работать. Разузнайте о ее возможностях, скажите, что вам хотелось бы заранее знать технические возможности этой машины, чтобы предлагать соответствующие услуги клиентам.
Ни о какой революции речи не идет. Вы должны здраво оценить, кто вы - серая мышка, которая ждет команды и сама ничего делать не может и не хочет? Или человек с активной позицией, желающий чего-то добиваться? Честно говоря, мне кажутся странными опасения "выбиваться из коллектива". Сказки это. Что значит, выбиваться? Коллектив вам что ли будет ЗП повышать и новые должности давать? И за что? За "невысовывание"? Да фиг дождетесь! Можете выбиваться? Выбивайтесь!

должны-то должны... но далеко не все конторы такие белые и пушистые, что их карманов 4 полноценных оклада достают...
я бы не рассчитывала ;)

Я бы советовала не сидеть на попе ровно, расслабившись. Думать, слушать, анализировать. Пока не рыпаться - по крайней мере пока исп. срок не пройдет. Иначе могут уволить без звука. После окончания исп. срока пришла бы к начальнице и спросила, есть ли у нее идеи по загрузке работой в паузы между просчетами, есть ли возможность ускорить процесс, намекнуть ей на выгоду, которая может получиться... Вовлечь начальницу (без свидетелей) в обсуждение проблемы простоя. Если ничего не выйдет - снова подумать ;)

А потом, продумав последствия хода через голову начальства, спросила бы у начальника этой "считающей" дамы - почему такая потеря производительности труда идет. Желательно еще и предложить свою схему оптимизации времени.
НО ОСТОРОЖНО! ;)

Только если уж что-то предлагать (схемы оптимизации и тд), то это должны быть реальные, жизнеспособные проекты. Чтобы не получилось так, что вы что-то предложите, вашу идею примут, поручат исполнение - упс... а что делать дальше - вы не знаете.
В общем, бойтесь своих желаний - они сбываются:-)

Шапка, откровенно говоря я тоже вас со всем, что у вас наболело могу отправить к вашей маме. Так что может не будем? Надавать по башке я могу в ответ, мне совершенно не сложно. Перед Рони я уже извинилась,а вы тут не при чем, так что оставьте при себе свое наболевшее.

Спасибо еще раз :-) И извините еще раз, хотя я вроде и не обижала вас особо - в предложении выйти в более приятный вам топик ничего особенно страшного думаю не было :-)

Вам еще более грамотный вариант Натали Шер написала внизу - присматривайтесь, изучайте.
У меня характер очень активный, я не могу сидеть без дела. На вашем месте я бы уже давно написала километровый бизнес-план и пачку рационализаторских предложений:-) Но если вы чувствуете, что не сможете так активно действовать - действуйте потихонечку и аккуратно. Но все-таки действуйте! Потому что получаемая ЗП - это не всегда адекватная компенсация потраченного времени. Вы должны получать от работы удовлетворение, дополнительные стимулы, развитие, новый опыт и тд.

Понимаете, суть вобщем в том, что оборудование действительно загружено на 100%. Могу объяснить, печатают упаковку и как я поняла 35 % клиентов- вода. Соответственно осенью спад и нужны еще заказчики. Но этой осенью спада никак не случается - поэтому брали меня под осень, а пиши бизнес-план, не пиши, пока оборудование загружено- особо не разбежишься

Я дергалась сначала, да и сейчас иногда, обзванивала- смотрю, ответа особо нет от начальства.
Волнует что - ведь если будут чего-то от меня хотеть - скажут наверное?
Да уж, хочется от работы удовлетворение получать, а то сидеть дурью маятся- не нравится. Женщина, которую после меня взяли сидит откровенно, когда работы нет, то читает, то пасьянс раскладывает, я так понимаю это тоже политика - типа, загрузите, буду работать, нет работы - я не виновата. Или я чего-то не понимаю.
Я думаю конечно, над всеми здесь озвучеными советами.

Как жена практически главного "продажника" в одной конторе, отвечу, ибо со стороны вижу, как к ним в отдел приходит и уходит народ. У них тоже периодически ставят новый станок, и под него берут новых людей. Берут абсолютно оправданно заранее, до запуска производства, ибо человек, сидя в отделе, постепенно въезжает в ситуацию - разбирается в их программах, в отношениях с клиентами и планами поставок. У них как-то почти год человек сидел почти без дела - его готовили для работы в параллельном производстве, которое все никак не открывалось. Теперь открылось, он туда ушел пока первым и единственным продажником, но, очевидно, с хорошими перспективами роста. Как и мой муж, который начинал единственным продажником, потом стал начальником отдела, а теперь работает только с ключевыми клиентами и вообще не касается технических вопросов, занимаясь в прямом смысле глобальными проектами.

Так что пока не переживайте, если вы действительно хотите и можете заниматься продажами, постепенно въезжайте в процесс, познакомьтесь поближе с производством, с клиентами и т.д.

Да вы что? Упаковку? Шепните, как контора называется, может мы про одно и то же? Хотя у них там народ так загружен, что раньше 8 с работы не уходит, да еще на выходных сидит (тоже мало хорошего).

Спасибо за ответ.
Да, я хочу и могу :-)
Вот есть парень, который на 3 месяца раньше меня пришел, вот его только начали загружать. Но он "чей-то" :-)
Вот визитки сегодня сделали :-)

Мы про Москву говорим? Про рулонную упаковку? НЕт, тут никто до 8 не сидит и в выходные не работает.

Нет, не рулонная. У них табачная и мягкая упаковка. Ну слава Богу, не конкуренты :-) :-).

так у Вас тоже зарплата высокая? Я тут читала, как всюду путешествуете с другом и на работе числитесь... У меня пропуски были недопустимы, и зарплата была очень высокая (я и перешла из-за зарплаты)