Прошла собеседование и договорились мы созвониться сегодня во второй половине дня.Я звоню и мне говорят,что они еще слишком мало просмотрели кандидатов и берут тайм-аут еще на неделю.До этого меня просили не принимать решения по другим предложениям до этой пятницы.Возникает вопрос-если бы они меня хотели так сильно взять,то наверняка бы взяли уже, так?Зачем было просить не принимать другие предложения,если так свободно потом можно было "отшить" еще на неделю.Что вы думаете по этому поводу?

Меня так через еще одну неделю на работу взяли :) вот сижу, ботаю :)

Не поняла Вас?

А Вас не смутило такое отношение?А то у меня уже подозрения всякие плохие(((

Если у вас есть предложения - рассматривайте, пока нет жесткой оферты. А если нет, то вам ничего другого и не остается, как думать о том что думают они)

Ну, когда они мне не перезвонили, я с работой мысленно попрощалась. И связались они со мной аккурат, когда я собиралась на следующее собеседование. Так что им еще повезло :) А компания оказалась на самом деле просто чудо, даже не знаю, чем их тогдашнее поведение объяснить.
Но только я не давала им никаких гарантий, что я параллельно работу искать не буду. Вот еще, очень надо :)

А я сама позвонила и услышала вот такой ответ-(((очень расстроилась.Буду продолжать поиски дальше,но на душе уже тяжело.

Развейтесь... Не переживайте из-за работы, а то морщины быстро появятся.

Возможно, у них есть несколько вакансий с разными з/п, вот они и сравнивают кандидатов и решают, какую позицию отдать, например Вам...

Или действиетльно смотрят кандидатов именно на эту позицию. Но кто сказал, что эти кандидаты обязаткльно лучше?

Да, точно. Я вот, например, несколько не подходила по профилю, просто им мое резюме понравилось, и они решили на меня посмотреть.

В кои-то веки дельный совет:) (-)