Дело тут в следующем:
есть уже ребенок - скоро 2 года. Работаю в немелкой вобщем-то компании с февраля месяца, сначала по договору, потом, в мае, я решила, что надо искать постоянное место и мне его предложили в этой же компании (так склалось - человек увольнялся). Теперь я забеременела, не запланированно. Срок 3 месяца, но живот уже видно. Моя начальница бюро (промежуточное звено такое) вобщем-то рада за меня, она сама только из декрета вышла, но начальница отдела! Я сижу не с ней в комнате, но очевидцы рассказывали! Рвет и мечет. Мне, при приватном разговоре, было заявлено, что на работу меня чуть-ли не из милости взяли, а я так компанию подставила! Говорить от имени компании она вообще любит. Отсюда вопрос - если будет продолжать мотать нервы послать всех на фиг и уйти на больничный до начала декрета или все-таки сгладить углы попытаться?

глюк

Спокойно объяснить начальнице, что никого не обманывали, что получилось случайно и что ради нее аборт делать не собираетесь. А посему, если она будет продолжать Вас третировать Вы, во-первых, напиишете докладную руководству, во-вторых уйдете на больничный, поскольку стрессы по словам врача Вам противопоказаны.

подчиненных ;-) Плюньте. Будет трепать нервы - уйдете, не будет - останетесь, в конце концов, больничные сейчас оплачивают по минимуму ;-(

Ых, у нас больничные оплачиваются 100% от оклада)). Но нервы помотали прилично уже, пусть Ваня Пупкин теперь работает, пойду на больничный

могут ли вобще во время беременности уволить? и про больничный - его на бесконечный период времени можно брать?

Нельзя. Я еще пообещала им справку о беременности предоставить, чтоб не забывали об этом. А то ведь на меня кричать нельзя, мне это вредно, вот.

Насчет ограничения срока больничного ничего не слышала. Можно ведь иногда выходить на пару дней, потом еще больничный брать. Надо только с врачом договориться. Эх, ушла бы прям щас, коллег жалко, все ж им достанется((

Я не знаю, как в других женских консультациях, но когда я была беременной (8 мес. назад), в нашей ЖК мне сказали, что больничный получить крайне трудно, практически нереально. Если беременной нужен больничный - милости просим в роддом на сохранение, а так просто дома посидеть - не дают. В редких случаях с разрешения заведующей ЖК.

Я веду платно в мед центре - там когда захочешь, только желательно позвонить врачу дня за 2

Я тоже вела бер-ть по контракту - больничный давали по первой же просьбе (я так всю бер-ть дома просидела). Только у них есть ограничения - больше 2-х недель не дают (первый б/л закрывают, а на другой день или еще лучше через день новый б/л открывают). У меня стабильно выходило так - в пятницу закрыли, в понед. открыли. Во время бер-ти уволить НЕ МОГУТ - приносите справку из ЖК о бер-ти и спокойно ходите на работу (а лучше б/л просите))).

я к ней приходила, жаловалась на головную боль, недомогание, и свое интересное положение. Б/л выписывали сразу же.

мне проще в этом случае, у меня знакомая сделает

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/pic/051025/7Ppn.jpg" alt="Lilypie Baby Pic" border="0" /><img src="http://lilypie.com/baby1/060620/2/15/1/+3" alt="Lilypie Baby Ticker" border="0" /></a>

Беременная что не человек, у нее не может быть простуды, мигрени или еще чего-нить к беременности не имеющего отношения. Что же ее с ОРВИ на сохранение сразу класть. Идти надо к терапевту, а не в консультацию.