Ситуация такая.У меня предстоит собеседование. Должность и работа аналогичная той,что выполняла на предыдущей работе,профиль компании такой же,загвоздка вот в чем. Уволилась из той фирмы потому что была стервозная начальница.Доставал так,что приходиоа домой и рыдала.Как протянула год- словами не описать:-(. Наверняка будет вопрос про рекомендателей с этой работы. Что мне сказать? Начальница обольет меня грязью уверена на 100% и будет от этого летать от счастья-такой человек.Подскажите,как выкрутиться????????????
З.ы. Предвижу ответ дать координаты какого-нибудь другого человека,но это невозможно...Директор недосигаемая величина,кадровик тут же соединит с моей начальницей (100%).

Только потактичней. Позвонить все равно могут.

Я на собеседованиях давала тел своей подруги - главного бухгалтера совсем другой фирмы. при этом предупреждая ее о том, где мы с ней "вместе работали". Там же тоже люди сидят и прекрасно понимают и знают как очень часто воспринимает руководство фирмы уход сотрудника. Мужа моего, например на выставке где выставлялись его прошлая и теперешняя компания, охрана не пускала к стенду с коллегами пообщаться ;-)

С ясными глазами предупреждаете, что с начальницей не сошлись характерами - "психологический барьер, бывает так; оба люди нормальные, но вместе работать не удается". Но ГОВОРИТЕ ПРО НАЧАЛЬНИЦУ ТОЛЬКО ХОРОШЕЕ!

Если ей потом позвонят и она наговорит гадостей - есть шанс, что выводы сделают о ней, а не о Вас.

Еще можно пытаться "перебить" отзыв начальницы большим количеством положительных отзывов о Вас от других сотрудников. Давайте имена и телефоны тех, с кем хорошо общались на работе. И побольше. А про непосредственное руководство говорите на собеседованиях, что они - "величина недосягаемая, такова корпоративная этика".

Украли мои мысли :)
только вторая часть не нужна

И я за правду.Только красивую правду и ни одного грубого слова в адрес начальницы.

Ну как правду? Что она она была стервой и сволочью, подставляла,заставляла писать кляузы на др сотрудников ,а я не делала этого,лезла мне в душу постоянно,выясняла обо мне все:кто я , кто муж и т.д.,постоянно повторяла что все зажрались и не хотят работать,что 500долларов огромная з/плата (бухгалтерия) и т.д. и т.п. КАК можно такое объяснить?

Так и скажите,что она вряд ли сможет дать адекватное мнение о вас.Так как вы не совсем согласны с её жизненной моралью.Типа,потому и уволились,что за год,так и не смогли стать тем,что она из вас пыталась сделать.Что вы не способны подставлять людей,только потому что верхние инстанции так хотят.Что ваша личная жизнь выходила на обозрение.
Скажите,что готовы работать с полной отдачей,но не хотите,что б из вас верёвки вили.
Ну и в таком духе.Сволочью то её называть не надо.Надо,что б новое начальство её так назвало.
Если есть,то дайте телефоны своих сотрудников,с которыми у вас хорошие отношения и одитнаковое мнение по поводу начальницы.

если не спросят, не говорите ничего. Если спросят - то так: ваша бывшая начальница имеет фундаментальную профессиональную подготовку, привила вам высокий уровень ответственности за порученное дело, научила быстро разбираться в сложных финансовых вопросах, она очень болеет за интересы фирмы, поэтому восприняла ваш уход болезненно. Вам же хочется попробовать себя на новом месте, и время работы на новом месте вас больше устраивает (новый работодатель сразу заподозрит что старая стерва заставляла работать ночами - а как проверишь?))))

Не бывает людей без достоинств (как и без недостатков)! :-)) У Вас слишком предвзятое о ней мнение...

Вам новая работа нужна?;-)Вот тогда не надо о бывшей начальнице говорить плохо,используйте нейтральные определения,а то новые работодатели подумают,что вы чересчур конфликтная,как справедливо написали ниже:надо чтобы ОНИ САМИ убедились в стервозности вашей бывшей.

Несмотря на все мое уважение перед профессиональными качествами моего начальства и успешность моей карьеры в фирме, я была вынуждена уволиться, так как не приемлю ситуаций, когда рабочие проблемы и вопросы решаются на уровне "семейных склок" - вмешивать личные проблемы и отношения в рабочий процесс - неверно, на мой взгляд, и только вредит работе.