ну задолбала вконец - ничего что у некоторых сотрудниц дети возрастом до 3-х лет, наплевать, нормальным считается рабочий день до 23-24 ночи, практически. Что с ней делать? Жаловаться в отдел кадров? Проще киллера нанять, чесслово...

Начальница, это вообще стихийное бедствие.

работу менять

Ну у нее свой план, что ей ваши дети? Она же не нанималась обо всех думать у нее свои заморочки. А вы если с таким графиком не согласны то меняйте работу. Те кого все устраивает там останутся.

А скока у неё подчиненных сотрудниц с детьми до трех лет?Мож имеет смысл мааленькое восстание,если вас таких много.И каков размер вашей з/п при такой переработке?

Меняйте работу. Дело не в том, что начальница --сука. Она просто плохой начальник, если не может наладить работу без авралов. А зачем вам плохой начальник?

Leake

нифига! мы даже подходить не решаемся с такими вопросами

всего в подчинении 6 человек, из них половина с детьмя, остальные, извиняюсь, просто с личной жизнью

да с маленькими детьми тоже не особо поменяешь:) Кто же захочет, чтобы сотрудники не были способны на переработки?

По законодательству Ваша начальница не имеет права уволить сотрудника у которого имеется ребенок до 3-х лет. Так что можете смело уходить с работы в положенное время.

Alina вы в России живете? Не пойму о каком законодательстве идет речь?

Или вы о том, что платят неофициально? Тогда действительно хрен чего сделаешь.

Смех и грех эта тема, т.к. пережила ее только что.
Ситуация была следующей - тоже пришла новая С...ка, и давай до ночи сидеть. а у меня тоже детю 2 года, ну месяц с ней я поработала/поругалась на эту тему и решила она меня уволить)))). Я пошла к хозяину фирмы - и благо я специалист вроде как ничего - то он меня отправил на неделю в отпуск, сказав что разбереться с ней. Ну и разобрался - уволил ее:))), а я вот в этот понидельничек пришла снова на работу и работаю преспокойненько. Во как.! Правда ради справедливости надо заметить, что эта тетка оказалась скатиной редкосной. еЕ ненавидел весь коллектив. (вот как можно испортить отношения за 1 месяц). Хотя и специалист была очень даже не плохой.
Так что не бойтесь, что она уволит вас, если вы специалист неплохой - то может и все наоборот будет.
У меня лично не было выхода (у меня мужа нет и бабушка приходяшая сидеть с ребенком 24 часа в сутки тоже не может, а с нянями ребенок оставаться не желает)- поэтому я и объяснила ей, что по ночам работать не желаю, а желаю спать и с детем общаться.

эээх... да ее начальник тоже нас не особо поддерживает, к сожалению, боюсь как бы хуже не стало:(( Хотя как специалист она не особо

а в чем причина, что он вас не поддерживает? и долго ли она у вас работает. Ведь можно создать кучу ситуаций, когда она будет выглядеть очень не профессионально и дурно в глазах начальства.

Простите, ошиблась, конечно о Трудовом Кодексе. Живу я в России, и мне видимо повезло, зарплата полностью белая, если Вы получаете в конвертике, то, конечно, смысла особого бороться я не вижу.
Удачи!!

http://www.lawers.ru/laws/kzot/kzot41.htm

смотрите, читайте, в случае чего ткнуть носом эту начальницу (у нее юридического образования нет?)

наверное если б у меня сложилась такая ситуация, я бы устроила ей "восстание" : в один прекрасный день все сотрудницы с детьми в 18оо (или во сколько у вас по договору заканчивается раб. день?) встали бы и ушли домой. итд. в случае чего-кзот ей под нос, жалобу подписанную всеми 6ю сотрудниками вышестоящему начальству.

и вообще, если она сама сидит до ночи - значит у нее не сложилась личная жизнь, а такие дамы очень стервозны, и чаще всего начальницами и становятся, из-за своих нереализованных амбиций

я тоже думаю что ЗП в конвертах - не повод проводить на работе все свое время. Можно смело качать права и если отменят конверты говорить что пойдете в суд (работодатели реально этого боятся). Просто для вас создадут на рабочем месте невыносимую обстановку, начнут в командировки посылать и т.п. Т.е. работать станет еще хуже и самое лучше искать другое место (если конечно просто разговор с начальником не поможет)

Ну иногда бывает, что платят такие приличные деньги, что на размер рабочего дня просто не обращаешь внимания. А если не очень, то на фик, на фик...

ППКС!!!(-)

да нет, в том то и дело, что только пришла, новенькая она...

нее, тут повезло - з/п белая, только угрожать не хочется, да и работу свою люблю...

Ну тогда понятно, раз только что пришла - значит либо реально такая с..ка, либо выслуживается.
Ну а я вот привела свой пример - 1 месяц и данная дамочка была уволена.))). Подождите, может и вашу турнут. Ну и поспособствуйте в плане дискредитации ее профессионализма (конечно если есть где.) да и делать это надо с 100% уверенностью, что правильно будет как вы предлагаете, а не так как она.))) удачи

Не поняла!