Сижу в беременностях-больничных с февряля 2000 года. Вышла с 1 сент. 2003 года, когда первой дочке было 2 г. и 11 мес. (она родилась в конце сент. 2000 г.) Поработала (на другом месте, секретарь, моего шефа уже не было тогда) сент-окт-ноя-дек-янв-фев-чуть март и опять в больничные по бер-ти-несохранению пошла. Родила в сентябре (опять таки) сына. Сейчас ему 2 года скоро. Хочу на работу выйти. Тот мой шеф (у кот. недолго проработала) не хочет, чтобы я у него еще работала, потому что он ждал, что я выйду в год ребенку, но я не могла. Контора крупная, государственные законы, все по труд. кодексу и колл. договору. Если выйду сейчас, то они обязаны меня сунуть куда-то, иначе им же выйдет боком, если попытаются меня уволить. Боюсь, что сунут опять ко второму шефу (оч не хочу, он тоже, но закон! - там мое место сейчас). Выйти хочу, но попроситься на другое место. У меня диплом экономиста. Но по нему не работала. А хочу именно по диплому, а не секретарем.

ВОПРОСЫ ВОТ В ЧЕМ:
Что делать, чтобы устроили экономистом? Есть ли шансы? Если буду проситься, то устроят ли, или это сложно? Диплом-то от 2002 года. Просрочен? Или как там это называется? Потеря квалификации, отсутствие оной...

Уволят ли, если выйду в 3 года второму ребенку??? Т.е. через год. А не сейчас (в два).

Могут ли сунуть опять к тому же шефу, даже если я категорически не хочу???

Извините за глупые вопросы :-(. Спасибо заранее за квалифицированные ответы :-)

До трех лет ребенка уволить не имеют права. Взять обязаны на то место, с которого вы уходили в декрет. Все передвижения в рамках компании только по взаимному согласию вас и работодателя.

Диплом экономиста "просроченным" быть не может:-)

А юриста? :-)(-)

Спасибо за ответ. Т.е. (уточню, я тупая), когда моему второму ребенку будет три года, тогда меня выпрут в два счета?

Почему выгонят? Вы же можете вернуться работать на то же место. Выгонят, если будут другие причины для увольнения.

Мы не сработались с шефом. Меня к нему почти насильно засунунули. У него характер херовый. Все управление от него плачет. Я лучше на улицу, чем к нему. Он татарин. Сейчас на моем месте уже года полтора (да больше) года работает тоже татарочка. У них полное взаимопонимание и уважение. Я в год ребенку не вышла, он позвонил в кадры и сказал, что мне могут искать новое место работы. Подобное было в 2003 году, когда большой босс, пришедший на место моего шефа привел свою секретаршу и меня не видя даже (вдруг бы понравилась :-)) попросил кадры меня куда-то пристроить. Пристроили, блин, с понижением к этому татарину, но с сохранением зарплаты. Другого выхода не было, только разводить огромный скандал, а до ребенкиных 3-х лет оставался месяц, так что других шансов остаться не было вообще.

возвращаться? Досидите до окончания отпуска, а потом отнесете свою трудовую на другую работу :-). Начинайте искать.<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Тоже:-)
По-моему, тока у врачей есть какой-то "срок годносит" для диплома.

Ну, значит, и теперь они вам должны будут найти другое место внутри конторы. А уж понравится оно вам иили нет -- это совсем другая история...

Вопрос был не в этом. И уходить из этой фирмы я никуда по своей воле не собираюсь.

А в чем? Если ваше место в контре занято, то они доолжны вам предоставить другое. Вы хотите знать, могут ли они вас уволить? Не могут. Могут ли отправить работать "к татарину"? Теоретически - могут. Но вряд ли но этого очень хочет, поэтому -- не станут.
Могут ли они назначить вас на должность экономиста? Опять же, теоретически - могут, если захотят. Т.е. об этом ВАМ надо договариватьсь в ОК отдельно.

Я отвечала Марусе(-)