Сегодня объявили, что для нашей компании заказан супер-пупер-треннинг...НО! перед ним будет специальное тестирование (компьютерное) каждого сотрудника, по результатам которого будет составлена личная карточка...а потом, после обработки всех карточек будет этот треннинг заточен и перезаточен специально для нас. Че-то мне стремно, что профессиональные психологи (а ведь это они?) в голове у меня поколупаются, а потом моему дорогому руководству про меня все и расскажут. В чем подвох?

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

и целом личные - да?) данные будет перетирать весь директорат с целью нас эффективно приспособить к работе - как-то не очень...

а потом приставить к груди руки и резко выбросить перед собой и крикнуть "Комплексы - ВОН!!!"

че, реально есть что-то в голове, за что стыдно перед руководством))))?

вижу, как директора расчленить...из меня это достанут и ему покажут...

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

а. Профессиональные психологи перезаточат тренинг по результатам ответов на компьютернеы тесты. И вы поверили:-)?
Кроме того, на тренингах никто не копаестя ни в чьих головах. Тама ставятся задачи (чаще всего дурацкие и не имеющин отношеняи к реальности) и их надо решать. Единолично или коллективом. А тренеры подсказывают методы и способы решения...
в общем, фигня редкостная.

Я думаю, что у этих ваших психологов гораздо более узкие цели, и тестировать вас будут на имеющие к работе темы. Ну там, мотивация на карьерный рост, личностный рост, какую-нибудь там организованность, склонность к работе в команде или в одиночестве, у кого замашки лидера, а у кого - подчиненного :)

И вообще, разновидности каких-то особенных скрытых желаний в популяции перемешаны в равных пропорциях, ничего оригинального ни для психологов, ни для работодателей. Да на это вас никто и не раскрутит.

я думаю, что психологи будут искать дур и тормозов, а не сообразительных и работящих маньячек.

угу, не страшно. потом список начальству на стол, а оно поувольняет немотивированных одиночек за профнепригодностью :)

не такое станется...мне вроде полегчало чутка, в конце концов, если то что у меня в голове, не особо беспокоит меня, почему это должно беспокоить их?

Да я сама как бы "начальство". И вот только мне и дел, что анализировть содержание черепных коробок починенных:-)

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

40...и заняться особо нечем...то почему бы и нет?

гемороиться и искать новых )))), а потом вводить их в курс дела ))), и чтобы еще при этом бизнес не пострадал ))).<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

бывшие сослуживцы и прочие друзья...может у нее еще нетрудоустроенных масса?

паранойу видно...невооруженным взглядом,да?

У моего мужа на прежней работе была эта байда. Все проводилось под эгидой раскрытия потенциала персонала. По-моему, с неделю их тестировали. И результаты получились смехотворные. Самые высокие показатели оказались у нескольких рядовых сотрудников, а у топ-руководства и среднего звена пр-ки нули. Забросили все это в стол. И забыли.

того какой тренинг, зачем тренинг, кому тренинг... Обычно такую обеспокоенность демонстрируют самые что ни на есть лояльные сотрудники :-)

Даже если я незамужем и мне чуток за сорок, то у меня такой вал повседневной текучки (не считая всяких форс-мржоров), что реально НЕКОДГА заморачиватсья тонкой дуевной организацией подчиненных;-)

Видно.

О какие кадры - рутинный тренинг такую роскошную реакцию вызывает. Замечательно, замечательно. :-)