Ситуация у меня такая: имеется 8 недель после родов официального декретного отпуска.
После него я должна выйти на работу. Иначе я эту работу потеряю. А я очень боюсь ее потерять.
Ребенок-первенец, я всего боюсь, лет мне много, вокруг неработающие мамы и собственные мама и свекровь, в оба уха утверждают, что только очень поганая и бессердечная мать поступит так, как собираюсь поступить я, что я просто дура, ничего не понимаю и не знаю, что значит ребенок, и прочее и прочее. Мне сейчас довольно-таки тяжело физически, и собственно и так хочется все бросить, а там уж как-нибудь, не задумываться, но я не могу себе позволить остаться без работы! По нескольким причинам..
Девочки, поделитесь опытом, скажите, что раз такие законы существуют, то кто-то их ведь выполняет! Кому-то значит удается совмещать работу и грудного ребенка...И пожалуйста, не надо меня ругать, у меня правда нет другого выхода. Конечно, я могу все здесь в Германии бросить и вернуться в родной город, но что я там-то делать буду, без денег, без работы?...

Вообще законы, дающие 8 недель на общение мамы и новорожденного ребенка действительно идиотские.
Но если другого выхода нет, тогда срочно ищите надежного человека , кому доверяете как себе, который будет вместо вас с вашим ребенком. ( мама, свекровь?) Если этот человек есть - тогда не все так страшно. А если планируете ясли - дело хуже, т.е. 3-5 новорожденных на одну няню я себе плохо представляю.

Я совмещала с учебой на дневном. В институте. Вышла с 8 недель. Сложно, но можно. Удачи Вам. Лучше сцеживайте молоко, и в холодильник, чем смесь. Грудь не запустите. Если ребенок с надежным человеком, а бутылочка нацежена, то на душе ну почти относительно спокойно. Зато послеродовой депрессии не будет - вот большой плюс!

Если ваши родные так переживают, может они приедут и помогут?

Будет трудно конечно (у вас помошники есть?).. Молоко - не проблема - можно сцеживаться.. Трудно будет, если ребенок плакать будет по ночам, да..Если колики, да, трудно.. Скучать будете, да.. но все это выполнимо...Сначала трудно, потом ОК.. Не знаю как в Германии, но в США сад (если сад) нужно искать чуть ли не за год (если хотите в хороший), на счет нянь не знаю, мне спокойнее когда он в саду..но, повторяю, если вам из родных кто-то будет помагать - намного легче и спокойнее.. Я вообще-то тоже переживала, но у меня вокруг у ВСЕХ так, не знаю никого, кто ушел с работы после рождения ребенка (тех, кто никогда тут не работал и так рожал, а теперь дает советы и критикует - много) я бы может и ушла, но не нельзя, зато без оглядки покупаю малышу все что хочу;)..


Отпуск 12 недель, ребенок в саду с 16 (вообще в сады здесь берут с 6 недель, а в некоторые - с рождения)..

Вообще-то в Германии законом прописано 3 года Elternzeit; зарплату при этом, конечно, платить не станут, два года Eriehungsgeld, это не очень большие деньги (и зависят от дохода семьи); но вот место работодатель все эти три года обязан для Вас держать.

Я со вторым вышла сразу после больничного (с первым - сидела дома до двух лет), но это было не восемь недель, а два месяца с лишним. Ну что, тяжело было, конечно. И сейчас непросто, хотя я в четыре уже свободна всегда. Но их двое - и старший много внимания требует.
Очень тяжело, когда малыш ночами не спит, как только появляется возможность поспать хотя бы 4-5 часов подряд - оно сразу получше.
Ну, и няню пришлось искать сразу - тоже, то ееще развлечение. О том, что вышла на работу, в целом, не жалею. Хотя срывы бывают.

Я со вторым вышла сразу после больничного (с первым - сидела дома до двух лет), но это было не восемь недель, а два месяца с лишним. Ну что, тяжело было, конечно. И сейчас непросто, хотя я в четыре уже свободна всегда. Но их двое - и старший много внимания требует.
Очень тяжело, когда малыш ночами не спит, как только появляется возможность поспать хотя бы 4-5 часов подряд - оно сразу получше.
Ну, и няню пришлось искать сразу - тоже, то ееще развлечение. О том, что вышла на работу, в целом, не жалею. Хотя срывы бывают.

В Германии же вроде до трех лет обязаны место держать. Или у вас какие-то особые условия?

В Швейцарии 14 недель после родов и все. Очень многие бросают работу или уходят на парт-тайм. Но я знаю нескольких человек, которые продолжают работать. Крупные компании часто имеют ясли для детей работников. Или можно нанять няню. В Германии вы, наверное, сможете найти русскоговорящую няню с проживанием из Прибалтики или Украины, достаточно недорого (если вы держитесь за эту работу, значит есть материальные преимущества, я правильно поняла?).

Попробуйте выбить у начальства хотя бы парт-тайм или свободный график.

Я вышла на работу, когда ребенку было 6 месяцев, но почти год работала пол-дня. Это, кстати, было гораздо легче, чем сидеть целый день с ребенком или целый день работать. Я успевала гораздо больше и ребенком занималась гораздо активнее в это время.

глюк

старшей. хотела на той же работе остаться, где была до декретного. и формально это можно конечно было бы сделать. но мне президент откровенно сказал, что во время моего отсутствия руководитель моего отдела (продажи мед. оборудования) взял другого, более нужного человека с мед. образованием и ничего хорошего мне там уже не светит. дали правда хорошую компенсацию, хотя зп черная тогда была. т.к. деньги были нужны, пошла к знакомому на парт-тайм в рекрутерскую фирму. через месяц подвернулось неплохое предложение. а еще через пару месяцев та работа, на которой я до сих пор, фул тайм естественно. когда родилась младшая погодка, вышла через 2 месяца, как и обещала. но моя мама полностью была на моей стороне и через месяц после рождения старшей уволилась с работы и взяла на себя уход за обеими внучками. свекры были категорически против моей работы, предлагали платить некоторую приличную по тем временам сумму ежемесячно. но как показало время, я была 100 раз права, выбрав самостоятельный заработок.

Вот уж никогда не смогла бы осуждать маму вышедшую на работу после декрета.Сколько вам было лет-месяцев когда ваша мама вышла на работу?? раньше после года вообще ни кто не сидел, а больишнство выходило на работу после 2 мес. декрета.

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b3.lilypie.com/iNCep4.png" alt="Lilypie 3rd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Это только если контракт бессрочный(-)

Если бессрочный контракт был, с завершенным испытательным сроком, и если мама не выходит на работу, то да, должны. Но на деле получается, что по прошествии 4 месяцев (mutterschutz), можно уволить, если воспользоваться тонкостями законодательства.
А если контракт заключен на определенный срок и перезаключается по окончании (как часто бывает), то вообще невозможно три года себе место удержать.

причем со вторым все время работала, просто 3 месяца удаленно. За 2 брака - по одному ребенку на каждый, я наловчилась объяснять родственникам, что моя работа - выбор мой и мужа. ИМХО, если работать хотите или необходимо с Вашей точки зрения, и есть возможность оставить ребенка, то работайте. Единственный с моей т.з. существенный момент - муж должен быть на Вашей стороне. Ну и с ребенком, имхо, лучше няня, особенно при таком отношении потенциальных бабушек

У нас такие же законы (америка). Всего 12 недель можно взять на роды. Лично мне с детьми помогала мама. Со старшей сидела до года, с младшим 6 месяцев. После этого дети пошли в сад. Хороших знакомых нянь у меня нет, поэтому вопрос с нянями не стоял. К выбору сада подошла ответственно, записалась еще до родов, как раз через год очередь подошла. Знаю только одну мамочку на всю контору, которая ушла с работы после рождения ребенка. Но у нее зарплата была не очень, ей выгоднее дома сидеть, чем работать, к тому же они через год родили второго.
Ну что сделаь, если законы такие, все так живут...

А Вы бросили работу, или не работали и так?

Если нет выбора, то я бы попробовала. Уволиться можно всегда. Но я бы смогла только, если бы полностью доверяла человеку, который остается с ребенком. А таких найти можно, у меня была такая няня - она сына и по занятиям, и по врачам водила, я ей полностью доверяла. Хотя многие, когда узнают, что мой ребенок все время с няней удивляются - а как же мама? Раньше я комплексовала, а теперь - сыну 6 лет, он поступил в хорошую школу, и я знаю, что меня он любит... Общение у нас никак не страдает. Так что - все это ерунда, главное надежный человек, а маму ребенок любить будет. Тут важнее действительно не запустить грудь, и чтобы малыш здоровый был. И не пускать в голову мысли типа "Он плачет по ночам, потому что я плохая мама и работаю, а не сижу с ним" :-) плачут все, и у всех мам. Удачи вам!

а вы еще ноете. Помогут, даже не переживайте. Я выходила на работу через 2 месяца - но у меня ни родственников, ни друзей вокруг не было. Нашла удачную няню и вперед. Может конечно мне легче было в том смысле что никому было мозги промывать про то, сколько надо дома сидеть. Да и на работу на свои 6 часов я уходила как на праздник, наслаждалась тишиной и покоем, потом опять в суету :)

У каждого выбора есть свои очевидные (и не очевидные) плюсы и минусы. Нет однозначного ответа - что правильно. Просто мы вибираем. У меня была возможность выйти на работу от детей около их годовалого возраста. Но если бы такой возможности не было - для не потери работы, я бы вышла во столько, во сколько надо, чтобы не потерять работу. НО только если действительно ДРУГОЙ работы появиться не может...

хорошая мать, раз вас заботит этот вопрос. Вам в утешение скажу, сейчас модно абсолютно здоровым девам симулировать беременность, пока настоящего суррогатная мама вынашивает. Основная фишка с том, чтобы недели через три после "родов" засветиться "дородовыми" формами на пляже или вечеринке в бикини. Особенно пользуется успехом у девушек от тридцати и старше.

во как люди развлекаются:-) Интересно. а суррогатное материнство в таких случаях - суровая необходимость или тоже дань моде?

родов выйдти - это ужас-ужас-ужас. Я вышла в год и три, это было уже без особых потерь, и то тяжело было по 5 раз за ночь кормить.<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b3.lilypie.com/iNCep4.png" alt="Lilypie 3rd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

ну вот зачем сразу так? Вы же не знаете, есть у меня кто вокруг, и ною ли я:(
Нет у меня никого вокруг.
Мамы - одна за семь тысяч км, другая - за восемь. Приятельницы русскоязычные, кто с детьми, тот не работает, а кто работает, тот без детей.
Да, мне сейчас нелегко, это правда. Я ведь действительно не знаю еще, что такое грудной ребенок, а мне все (ВСЕ!) советуют забыть о работе и не быть такой "эгоисткой". Мужа они уже практически убедили, что только очень плохая мать может так поступить..
Но спасибо Вам большое за опыт, это очень ценно для меня. Значит, все-таки возможно, и можно постараться никого не слушать..

Да можно, я работала (США) почти все выходили через 3 мес, и на роды прямо с работы:). Я тоже, с двуя детьми, причём - оба сразу в садике были. Няню не нашли сначала, а потом и не жалели, в общем. Знакомые/друзья тогда заводились оттуда же - из садика, с работы, и было впечатление, что вкруг все мамы так же, работают. Правда, потом я не работала и уже новые знакомые из парков/бассейнов и тп - у всех мамы дома сидели, и казалось, что все не работают).

Почему вам не привезти одну маму? Не хотят? Работать рано выйти можно, миллионы людей так делают, но лучше, чтоб была няня с ребенком.

от хорошей жизни согласится стать суррогатной матерью.

> при чем тут это? <BR>
При том, что про "ужас-ужас-ужас" и про "нереально" слышно только от неработавших на момент декрета мам.
А те, кому было понятно, что сохранить работу намного проще, чем ее потом найти, будучи мамой маленького ребенка, а без работы уж очень напряженно, почему-то ни разу ничего подобного не высказали. Я просто интересуюсь - есть ли мамочки, без хорошо зарабытывающего мужа/папы/прочих родственников, которые в самом деле бросили работу из-за маленького декрета, а потом нашли другую.

работавшие 8 лет (в силу некоторых обстоятелств :-)), а потом в год и три ребенкиных устроившиеся )))))))). Это я. Маленький декрет - это хотя бы до 4 месяцев, или ваши прочие родственники должны не работать, живя на ваши денежки и ухаживая за вашим младенцем, ибо вы не найдете адекватную няню для такого младенца. Если вы готовы доверить его маме - дело ваше, но знайте, что это не лучший вариант. <br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b3.lilypie.com/iNCep4.png" alt="Lilypie 3rd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Не, я имелла в виду суррогатное материнство необходимость не для суррогатной матери, а для биологической. То есть, нанимают суррогатную мать потому что это единственная возможность получить генетически родного ребенка или нанимают суррогатную мать именно потому что хотят покрасоваться добеременными формами через 3 недели после родов и вообще быть беременными не хотят, хотя и могут.

не знаю таких мам, как вы описываете, но я тогда та мама, которая не только в 12 недель вышла, но еще в ребенкины 5 месяцев работу меняла..Это был марафон какой-то..Я Вам не советую;) Могу рассказать как летать на интервью с электр.молокоотсосом и потом переезжать в другой штат с 5-месячным ребенком..Но у меня муж понимающий и может меня обеспечить всем, кроме визового статуса, так что он мне много помагал и помагает (а что ему остается?)..
Вы, Автор, лучше не переживайте и если вам нужно работать - работайте.. Вам же ваши критики помагать не будут? Так что делайте как вам нужно..
Думаю, если бы вы были уверены, что быстро найдете работу когда захотите, этот вопрос не поднимался бы..

я так поняла, что это дань моде. там где-то сказано про "абсолютно здоровых" дам.

в их асбсолютном здоровье, пусть не физическом, но душевном:)

вот просто взять и выкинуть из жизни такой интересный кусок впечатлений - в надежде что без этого фигура останется як в шешнадцать лет...че только люди не придумают, лишь бы спортом не заниматься:)

100% уж точно могут сами.

нечаяннно прочитала- лишь бы сексом не заниматься...Каламбур...:))))