конкретизирую ситуацию. меня уволили по ликвидиации предприятия когда я была в декрете, в положеные 3 мес встала на биржу и отстояла до сегоднешнего дня ровно год. так вот юрист из службы занятости уточнил мне, что стаж в дальнейшем прерывается и даже то, что у меня ребенок до 3 лет не влияет. т.е. другими словами вопрос вот в чем - действительно ли прервется стаж если я нигде не устроюсь работать, т.е. в трудовой книжке не будет записи о трудоустройстве. я думала что могу спокойно сидеть с ребенком до 3 лет, а оказалось что стаж в таком случае не прерывается если в трудовой есть запись о вашем закреплении на какой-нибудь работе. уточните кто в этом сведущь.

Юрист прав. Стаже не прерывается, если вы где-то числитесь в штате.

так вас должна была перевести вышестоящая орг-ция в другой филиал автоматически. Почитайте Трудовой кодекс. там все об этом написано.

А если нету ни вышестоящей организации, ни филиалов?

Вот только что в последнем Профиле прочитала, что вышло Постановление Правительства № 555 от 24.07 92, где сказано, что если Вы работаете, то Ваш стаж, после 1.5 лет Вашего ребенка не прерывается, но не учитывается при начислении пенсии! Для неработающих в любом случае стаж прерывается.

Вообще-то это постановление 2002 года :-). Неприятная деталь для многодетных мам: в страховой стаж включаются...период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, НО НЕ БОЛЕЕ ТРЁХ ЛЕТ В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ" (из "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий")

У меня есть сомнения в правоте юриста. Но я могу ошибаться,т.к. уже отошла от этих дел. Советую проконсультироваться у другого юриста, специализирующемся на трудовом праве. В Указе Президента РФ от 05.11.1992 г. № 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций" было сказано, что беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которой отсутствуют правопреемники, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. Я не слышала, чтобы он утрачивал силу.

Конечно, 2002 года. Это я просто очепяталась.

Глюк.(-)