Вопрос 1. Какой срок надо отработать на текущей работе, чтобы так сказать, не выглядеть несолидно (на текущей фирме работаю полгода), не знаю как более правильно свормулировать :)
Вопрос 2. С какой формулировкой отправлять резюме в кадровые агенства, ведь отправляется резюме не под опубликованную вакансию, а так сказать для занесения в базу?
Вопрос 3. Есть одна фирма, которая активно набирает штат. Но вакансии, которая мне во всем подходит пока нет. Скорее всего будет позже - интересно, можно ли отправить вакансию так сказать на будущее, чтобы имели ввиду?
Текущая работа мне нравится, вернее очень нравится, и я очень многому научилась, но после переезда в новый офис стало очень далеко ездить :( И еще, пару месяцев я не буду менять работу - идет реструктуризация моего отдела, вернее его доформирование и бросать все в таком виде было бы просто жестоко, и вообще я считаю что все дела надо докодить до конца, тем более столько труда уже вложено. Но елы палы - тратить полтора- 2 часа на дорогу в одну сторону, я так долго не выдержу :(((
ну и другая причина - в этой фирме не принято повышать зарплату. Ну то есть если соберешься уходить, то начальство может предложить (а может видимо не предложить)

ну вот никто не знает? А я так надеялась :(

1. Не менее года. 2. Формулировка чего? Если у Вас узкая специлизация, которую Вы не хотите менять, тогда пишите, кто ВЫ есть, если у Вас несколько вариантов - пишите через запятую, а иногда бывает лучше вообще ничего не писать - умный поймет, что предложить. 3. В контору, которая набирает штат и я очень туда хочу, но пока нет "моей" вакансии я обязательно отправила бы резюме с коротеньким проникновенным письмом, что много о них хорошего знаю, пока не вижу своей вакансии, но надеюсь быть полезной. Ну и как только вакансия появится, еще раз на нее послала бы.

Удачи.

www.enter-job.ru
cher@ osp.ru