Об этом стоило думать при поступлении на работу ........ Теперь то что кулаками махать? Влетели на двухнедельную зарплату. Но ведь при поступлении Вы зачем-то согласились на "черную зарплату"? Значит поимели какие-то другие бонусы. Считайте их компенсацией.

бонусов никаких не поимела...другой работы не
 

было - пришлось согласиться на то что есть

Можно подумать большой выбор работы (-)
 

а белых компаний сейчас существенно больше, чем некоторое время назад.
10 лет назад не из чего выбирать было вообще.
а сейчас можно поперебирать :-)

Можно подумать нет (-)

Ничего не поздно! Если на новую работу срочно выходить не надо, то можно предложить руководству выплать все по-хорошему. Иначе вы можете забрать заявление на увольнение и "болеть" долго и упорно. При таком раскладе вряд ли они на ваше место корго-нибудт найдут.

Сейчас да
 

Но года 3-4 назад было все по другому.... но на работу-то она не сейчас устраивается.

Если контора платить "грязными", значит в ведомостях по зп все ставят только в "белых" суммах и в штатном расписании также. У нас так было на старой работе и многие судились безрезультатно.

Работаю в такой же фирме
 

... и по своему опыту могу сказать: если придти и с порога начать топать ногами, то Вас с чистой совестью рассчитают по "белой", а потом еще и вспоминать будут - типа "устраивалась - о чем думала?". А можно просто подойти к непосредственному руководителю (в идеале, если у Вас с ним во время работы конфликтов не было) и посоветоваться с ним. В нашем "конгломерате" манагеры за своих перед начальством бьются. Хотя. конечно. моя фирма - не показатель :-)))

Ну вообще-то, когда челоек идет на работу, он сам соглашается на аткие условия. Вот по какой зарплате его рассчитают-по белой или пос ерой-это уже вопрос порядочности руководства (а иногда состояния дел фирмы).