ну так все помаленьку придет, рано или поздно и с коллегами его познакомитесь, и не на корпоративных, а на очень даже семейных вечеринках будете ворчать, что опять о работе разговаривают. А выходить вместе можно и без таких поводов - больше пользы и удовольствия, как мне кажется.

У моей подруги муж - гендиректор (и он же владелец) довольно серьезной компании. И жена вместе с ним выбирает ему секретарш: ходит на его встречи с ними( правда, не в рестораны. Я впервые слышу о том, что тестировать претенденток стоит в ресторанах), иногда появляется в его филиалах и "стучит" ему о том, как там идут дела. Некоторое время назад я где-то в глубине души иронично относилась к такому раскладу. А сейчас, повзрослев чтоли:-), оцениваю это иначе: да молодец он! Во-первых, жена участвует в его жизни и в первую очередь он дорожит ее мнением, ее интуицией и ее настроением. Не нравится кому-то, что жена суёт нос в дела фирмы(абсолютно не грубо, кстати, суёт) - увольняйтесь, свято место пусто не бывает. Только никто особенно не увольняется, даже если восторга не испытывает от визита жены хозяина. Ходит на встречи с секретаршами и берет жену? Да, вот такой хороший семьянин, стало быть к вам приставать не будет (кстати, потенциальная секретарша вполне может рассмотреть встречу в ресторане как попытку направить отношения совсем не в деловое русло, если уж думать именно о секретарше и ее эмоциях). И потом, он - хозяин положения, он и диктует правила. В общем, модель поведения не типичная, конечно: в основном у нас принято жен задвигать и почему-то именно такое поведение воспринимается на "Ура" сотрудниками. Но со стороны, с позиции женщины, есть чему позавидовать. Кстати, фирма его растет и процветает...

у меня также начиналось
 

и продолжается до сего дня (уже 4-й год). Ни на одну вечеринку меня категорически не брали (тебе там делать нечего... там скукотища), хотя с этой скукотищи со временем приходил все пожже и пожже. Я до сих пор никого не знаю у него на работе. Единственная вечеринка, где я была это день рождения генерального и присутствовал только высший состав, там то я и узнала, что ходят слухи о его затяжном романе с молоденькой (16 л разницы) помошницей. На семеные отношения это не влияет, просто немного грустно и все. Я это к тому, что и такой вариант случается.

у нас вечеринки каждую неделю (только руководство) - сплошной разврат. Ходим в сауну.

К сожалению, бытует мнение, что корпоративные вечеринки без жён/мужей сплачивают коллектив. У нас та же история: в компании мужа не принято ВООБЩЕ приглашать супругов на мероприятия. Я тоже практически никого не знаю.Самое забавное, что когда-то муж работал в другом коллективе, где коллектив сплачивался и при жёнах/мужьях. Даже сильнее сплачивался, скажу я вам. Но что делать, с чужим уставом в свой монастырь не ходят...

у нас на работе - очень часто вечеринки , корпоративные мероприятия. Муж не доволен тоже. Но мне в голову не приходит приглсчить его. Да он и не пошел бы думаю. Это работа, а не что-то другое. Тяжелая довольно работа. Так что успокойтесь. Я, например, совершенно не тяготею к мужчинам с которыми работаю. И думаю, что это миф про всякие романы. В серьезной компании некогда такой фигней страдать. Тут вкалываешь как ненормальная)))) Мне, например, обидно когда муж считает , что когда меня подрядчики приглашают в ресторан или еще куда, то это отдых. Или корпоратиная тусовка - это работа, похуже, чем в офисе.

:-)

Мой не владелец. Хоть я тоже сую нос, но считаю, что это не очень хорошо воспринималось бы. собственники компании, правда, не возражают, но весь коллектив - россияне, так что я скрываюсь. Действительно, участие жен в жизни компании как-то не то чтобы не приветствуется... нет явных прецедентов :-). кстати, это и усыпляет бдительность - при мне люди не стесняются обсуждать дела - больше узнаю. Конспирация!

А хороший семьянин - он что при жене, что без жены - хороший.

Почему-то не вижу ничего предосудительного в том, чтоб за едой обсудить детали будущей работы, познакомиться поближе с кандидатом и присмотреться к нему в неформальной обстановке. Наверное, я не совсем правильно назвала это собеседованием, собеседование - это офисное и серьезное (кусок в горло не полезет :-)). скажем - это непринужденная беседа с вышедшими в финал ;-)

Точно - про устав. И дело не в том, как объясняет руководство необходимость встречаться без жен/с женами, а в том, что оно реально (осознанно или нет) хочет. Очень часто официальная политика компании носит исключительно декларативный характер.

Насчет эффективности сплочения, ИМХО помимо прочего многое зависит от того, насколько уже коллектив "сплочен". Если люди там друг друга сторонятся - придут все с женами и так с женами просидят. Также может получиться, если руководство пытается сплотить людей, конкурирующих друг с другом (врагом) или если в присутствии посторонних недопустимо обсуждать какие-либо детали работы предприятия (ну есть еще такие секретчики).

:-)

хотите с нами?