Ну... А какая, по-вашему, должна быть цель у няни? Она пришла деньги зарабатывать, а не ради удовольствия потетешкаться с дитем. Это же не бабушка.

Я считаю, что надо четко разделить. Если оплата почасовая, то тогда Вы не должны платить за те часы, которые няня не отработала. Это создает определенные неудобства с подсчетом, зато оплата точно за отработанное время.

У меня лично няня получает зарплату, которая не зависит от количества отработаного времени. Притом в зарплату включаются все переработки и ночевки. Если я отпускаю няню раньше - то это только моя добрая воля и ничего больше. Никаких денег за это я не вычитаю.

Да, действительно, няня пришла зарабатывать деньги. И естественно, ее цель-получить как можно больше. Если бы Вам предложили работать за 3 копейки, вполне нормально, что Вы отказались бы. Чем няня другая?

Цель - получать от работы моральное удовлетворение и деньги. Мне жаль людей, которые получают от работы что-то одно, они плохо продумали и устроили свою жизнь, наверное. И есть няни, которые любят сидеть с детьми. Встречаются не часто, но есть. Вы вот хотите работать ТОЛЬКО за деньги?

Все правильно. Но из чего Вы сделали вывод, что эта няня не получает морального удовлетворения? Все, что она сделала - это НЕ ОТКАЗАЛАСЬ от оговоренных денег. Кстати, надо принять во внимание, что няня еще новая, еще не "сроднилась" с семьей, с ребенком, отношения только налаживаются. Поэтому она старается четко следовать договору. Что в этом плохого?

Ситуации в жизни бывают разные. В свое время я по вечерам подрабатывала уборщицей с мытьем туалета. Как думаете, ради морального удовольствия я туда пошла?
Я никогда не пошла бы работать няней. Не люблю я чужих детей.
А работаю не только за деньги. Меня устраивает еще и коллектив и отношение ко мне, как к работнику.

я - неопытная нанимательница няни
 

а подскажите, плиз, мы вот только начали искать няню: Ване 1год и 3 м. мне же нужно чтобы он сначала привык, да и сама я пока не работаю. Как же мне договариваться на это время привыкания?? мне кажется, что как только ты включаешь почасовую оплату, то сразу попадаешь в ловушку, из которой уже не выбраться потом. Может лучше все-таки зарплата? То есть - говорю, что на ппериод привыкания -1-2 месяца - зарплата например 250 при обязательном кол-ве часов не меньше стольких-то, а в дальнейшем при большем кол-ве часов - такая-то зарплата... ?? так как я пока работу не искала - не могу пока предположить насколько буду занята - но буду искать щадящий график. почему-то я не хочу платить более $400. Как думаете, это нормально при рабочем дне 8 часов? Благодарю за ответы.

Моральное удовлетворение - это не повод для потери финансов. Как бы няня не любила сидеть с детьми, это ее работа, а не развлечение. Если вам урежут зарплату без предварительного объяснения, почему это сделано, вам понравится?

согласна! если оплата почасовая - вычесть часы, когда она не работала. Если же оплата паушальная, то есть вы договорились, что не менее 15$ в день - тогда все в норме. Мы, к примеру, платим нашей няне за простой, который случается по нашей инициативе (отправление дитя к бабушке на 1-2 недели), в это время она отрабатывает по гораздо меньшей занятости по домашнему хозяйству.

400 в месяц за 5 дневную рабочую неделю по 8 часов, на мой взгляд, нормально. А вот 250 - очень мало. Дело в том, что если вам изначальтно нужен был бы человек на небольшое количество часов, то можно было бы договорится с женщиной, которая станет "совмещать" вашего ребенка и еще чьего-нибудь. А если в дальнейшем она должна будет выйти к вам на полный день, то вряд ли захочет работать 2 месяца за 250. Хотя, это, безусловно, вопрос везения.