не дружеские, но не и открыто конфликтные. Извините, но у вас реакции как в начальной школе: кто то на кого то сердится, дарит конфетки и так далее.

ППКС. Поведение автора как минимум неконструктивное, как максимум глупое и в чем-то опасное. Может её просто бесит то, что это представительницы другой социальной группы- свободные, молодые, без детей. Ну так а что хотеть от них- обсуждения проблемы грудного вскармливания? Возможно, автор преувеличивает масштабы проблемы:)

В этом плане Вы ошибаетесь-)

Я не против съесть с ними тортик,но когда ты приходишь в новый коллектив,пытаешься изначально наладить со всеми нормлаьные отношения,а коллектив показывает тебе большую Ж...,нормальная реакция в таком случае просто игнорировать и делать свое дело-)))А Вы молодец,мне близка по духу Ваша позиция-)))

Голословно:)

ООО, ааа, так Вы заграницей? :) тогда ясно...мда, подставу они Вам сделали. Но навреное можно придумать какой-нить выход..
Кста, звонила сегодня прежнему шефу, но его не было, он находился на встрече...скоро буду еще раз звонить...

Как это "должна"? Чушь какая-то.. Пусть уволят по статье, если смогут. Суд ещё тоже никто не отменял, на крайний случай.

Другая социальная группа - это не диагноз. Мужчины, например, ещё более другая группа :-), но с ними можно прекрасно ладить и даже дружить на работе (ещё лучше, чем с дамами :-)). Молодые-свободные тоже могут быть умными, интересными, любящими работу, а могут быть "пробками", с областью интересов не дальше "где сёдня зависнем? и в чём". Кста, в группе замужних с детьми "пробок" и интриганок тоже хватает, а разговоры о вскармливании и воспитании могут доканать любого при постоянном прокручивании. Напрягает зацикленность, узость интересов, глупость, завистливость, а не соц.группа как таковая. Я работала с разными людьми - и незамужними-свободными, и с "разбитными разведёнками" и с мамашами семейств, но вот общей зависимосте, где больше дур грубо говоря, не нашла..

ох я один раз попала в такую ситуацию, вроде фирма небольшая, вроде все нормальные, коллектив смешанный.... ан нет - выжили, мобингом все дружно с начальством занялись и усе, я почти год отработала, потом меня просто выставили за дверь, когда поняли, что меня не прошибешь... внешне все такие приветливые , лдюбезные, а в воздухе аж элеектические разряды... пыталась держать дистанцию, пыталась поддерживать внешне приятельские отношения... не помогло, причем, шеф-мужчина пошел на поводу у женщин... странная ситуация... и мое увольнение обсуждалось ВСЕМИ сотрудниками целый месц до момента... и никто не предупредил меня, что они уже все давно решили и ждут удобного момента... вот так. в каждой ситуации надо уметь ориентироваться, где-то игнор поможет, где-то можно притворяться, все по разному

а что есть такое стратегический отчет? (про план, задачи, цели понимаю, но вот отчет...)