Слышала, что в СССР они здорово помогали в плане отпусков, касса взаимопомощи и еще беременных очень защищали. Насколько реально в наше время организовать на работе профсоюз, нужно ли это, и не вылетишь ли с работы при малейших попытках осуществить задуманное?
У вас на работе есть профсоюз?
И что такое профсоюзы зарубежом, поделитесь информацией, пожалуйста.

Вообще-то основные права(перечисленные вами) сейчас регламентируются российским трудовым кодексом, к-й обязан соблюдать работодатель.
В 93 году, когда я перешла из гос.учреждения в коммерческую компанию, одним из пунктов контракта был пункт не вступать/не состоять в профсоюзе :)). Моя компания строго соблюдала все законы, даже во время кризиса, когда людей начали сокращать, то выплачивали хорошее выходное пособие, знаю одну девушку, к-я после сокращения обратилась в какую-то гос.службу, следящую за соблюдением законов на предприятиях, после чего месяцев 8 еще получала з/п, пока не устроилась на новое место.

Ну вот, только что увидела, что вопрос про зарубежом ((

Да нет, не только "про зарубежом", интересно как у нас с этим обстоит. Разговорилась здесь на детской площадке с тетушкой одной, так она рассказывала про профсоюзы СССР, так я просто как сказку слушала... Сейчас же и беременных увольняют, и никаких выходных пособий нет и вообще беспредел. А раньше профсоюзов боялись, я так понимаю, вообще очень даже неплохая штука.
А почему так мало ответов на эту тему, она что, никого не волнует?
А по ТК РФ очень мало компаний в России работает.

меня тема волнует настолько, насколько я сама могу себя в этой области обезопасить. я работаю в компании, которая безукоризненно соблюдает ТК РФ. никогда не говори "никогда", конечно, но очень маловероятно, что я когда-нибудь буду работать в компании, где з\п черная и не соблюдается ТК.

"За границей" - это очень широкое понятие.

Но есть и много общих аспектов.

1) Мексика

В Международном аэропорту имени Бенито Хуареса г. Мехико при выходе из таможенной зоны стоит частокол из стальных палок. Выйти с багажной тележкой за эти палки невозможно, они натыканы очень часто. Около палок стоят мужики с етлежками, в белых рубашках с надписью "Профсоюз носильщиков".

Этот профсоюз носильщиков заключил с руководством аэропорта договор (читай, взятку заплатили). Если люди не смогут пользоваться багажными тележками, они будут пользоваться услугаи носильщиков. Железные палки защищат интересы носильщиков, и делают аэропорт крайне неудобным для пассажиров.

2) Австралия

Посадка на автобус на автовокзале г. Сиднея

"Ваша сумка весит больше 20 килограммов, вытаскивайте вещи".
"?????"
"Профсоюз грузчиков запрещает принимать в багаж вещи весом больше 20 кг."
"Но вот же стоит наш автобус, до него 5 шагов, мы сами можем вещи поставить!"
"Профсоюз грузчиков запрещает самостоятельно ставить вещи в автобус"

Конечно, если грузчики будут поднимать больше 20 кг, они могут перетрудиться. а если все сами будут ставить вещи в автобус, грузчики вообще без работы останутся.

3) Тоже Австралия, Мельбурн.

Я с огромным чемоданом сажусть в такси. Чемодан надо запихнуть в багажник. таксист извиняется: "Нам профсоюз таксистов запрещает помогать пассажирам грузить вещи"

4) Москва, аэропорт Домодедово.

Мой чемодан весит 33.5 кг. Он закатан в пластиковую пленку: месяц назад в том же Домодедове из моего чемодана украли практически все вещи.

В придачу к чемодану у меня двухлетний ребенок, огромная сумка с детскими вещами в ручную кладь (нам ночевать на пересадке в Лондоне), коляска.

Норма багажа - 32 кг. Велят перепаковываться. Для этого надо увезти чемодан на приличное расстояние (на регистрацию ДИКАЯ очередь), вскрыть пленку, открыть набитый чемодан, куда-то пристроить полтора килограмма вещей (выбросить?)...

Доплатить нельзя: в ЛОндоне профсоюз грузчиков запрещает принимать багаж весом больше 32 кг

5) Из другой оперы, не про аэропорт и не про грузчиков.

В американских университетах по традиции материальная помощь/стипендия аспирантам дается в виде возможности работать определенное количество часов в своем же университете, чаще всего - ассистентами у своих же научных руководителей (research assistants или teacher's assistant). Таким образом аспиранты получают деньги и одновременно опыт преподавания и научной работы. А университет экономит на зарплате.

В NYU (Нью Йоркский университет) шесть лет назад профсоюз преподавателей запретил преподавать не членам профсоюза. Теперь стипендию можно только выплачивать наличными. Университету пришлось почти вдвое сократить прием аспирантов: на всех наличных стипендий не хватает, университет тратит больше денег на зарплаты постоянным преподавателям. К тому же, иностранные аспиранты не имеют права работать за пределами университета, они совсем потеряли возможность подрабатывать.

есть, но не совсем профсоюзы. В Австрии есть на предприятиях так называемый "совет предприятия". Они избираются работниками и по закону защищены от увольнения. Отстаивают перед владельцами фирм права работников: борются, чтобы рост зарплаты превышал инфляцию. Блага всякие и у владельцев фирмы выбивают: доплату за детсадик, частичное оплачивание спа-отелей на выходные, ваучеры в магазины чтобы по праздникам дарили...Особенно сильны и влиятельны эти "советы" в больших концернах.

А где беременных увольняют и нет выходных пособий? Пусть
 

работает в хорошем месте, с белой зарплатой. Увольняют без пособия - в суд. Ну а если работает незаконно, то какой тогда профсоюз? Кого он будет защищать и от кого? <br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Те случаи, которые Вы перечислили - негативные, но без всякого сомнения, эти профсоюзы защищают интересы работников. Ведь так? А уж то, что Вам это доставляет неудобства - извините, этих работников не касается... Я просто констатирую факт.

"Пусть работает в хорошем месте, с белой зарплатой."
Знаете, далеко не каждый может устроиться на такую работу. Моя подруга работает директором отдела кадров в московском банке, где про ТК просто, похоже, не слышали. Ей пришлось увольнять такую девушку, без всякого намека на пособие, сама она сейчас беременна...
В России, на мой взгял, очень низкий уровень знаний законов, и люди не могут сами себя защищать. В этом смысле, мне кажется, профсоюзы очень бы и очень пригодились. Особенно в условиях нашего дикого капитализма.

просто надо
 

работать в нормальных западных фирмах. У меня у мужа на работе тоже был гадский закон был насчет декретных - типо не больше 12 тыс. руб. в месяц. Офигеть как клево особенно если девочка одна, делает карьеру. решила себе ребеночка родить в 35 лет...и после зарплаты в 5 штук получит 400 в месяц...учитывая что она не москвичка, даже на съем не хватит. Муж мой (детолюбитель:) устроил дикую истерику начальству, сейчас девочкам платят нормально, не по закону, а по справедливости.

так что надо просто найти нормального работодателя.