тоже об этом говорила, да и муж у меня по сменам работает - есть кому посидеть. Про нескорый декрет доводы тоже приводила. И ещё кучу других весомых аргументов...

Я тоже об этом говорила, да и муж у меня по сменам работает - есть кому посидеть. Про нескорый декрет доводы тоже приводила. И ещё кучу других весомых аргументов...

Блиннн!!! Ещё и комп тормозит по-страшному!!!

тут вопросик родился :)
 

А что же делать, если ребёнка не с кем будет оставить? Ну, там, бабуля "взбрыкнёт", или папочка на работе будет... Как тогда быть? Кто в таких ситуациях бывал - подскажите! А если работа в этот момент появится неотложная? Вариант с няней отпадает - у нас это не практикуется. У-ф-ф!..

Бываю постоянно в таких ситуациях. Решается каждый раз по-разном
 

Иногда - спихиваю папе, иногда - соседке, иногда - беру с собой. Чаще всего сижу дома с больным ребенком и неотложную работу решаю по телефону. Потом в конце месяца получаю квиточек с з/п и грущу ;-(

А как начальство на это реагирует?
А малышу сколько годиков? (И в каком возрасте их можно считать самостоятельными - только в школе?)

И ещё.
 

Кто знает, можно ли найти работу по интернету?
(я имею ввиду дистанционную) Вчера полазила, поискала - всё ерунда какая-то попадается. Может, кто-то так нашёл работу - подскажите хотя бы, где искать и чего опасаться?
Заранее благодарна :)

А когда ваш ребенок вырастет до 10-летнего возраста, вы услышите, что теперь вы для них слишком старая :-)

На самом деле, серьезные работодатели спокойно относятся и к маленьким детям и к возрасту нанимаемого работника, их больше интересует его опыт работы.

Не знаю, по-моему работодателей пугают в основном дети до года. А Вы дали понять, что с ребенком есть кому сидеть в случае болезней и т.д.? Я раньше устраиваясь на работу всегда говорила первой фразой, что у ребенка есть няня и бабушка. В противном случае, конечно, лет до 15 можно сидеть. Сотрудник, который будет билютенить 2 раза в месяц никому не нужен.

а какая именно удаленная работа Вас интересует, т.е. что Вы можете делать?