Если работаю с ребенкиных год и три. И если могу, то мне
 

его обязаны дать? Вопрос теоретический. <br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Можно я до кучи с вопросом?
А если я во время беременности и после родов в декрет не уходила, а работала и работаю по сей день. А вот теперь на три месяца я прерву свою работу( но это не отпуск, а увольнение, а потом восстановление, но через 3-4 мес), я как- то могу потом для пенсии использовать то, что у меня на этот момент был грудной ребенок?

До 3-х лет можете взять отпуск по уходу с сохранением рабочего места

А зачем увольняться, чтобы потом восстанавливаться? Просто уйдите в отпуск по уходу за ребенком на 4 месяца, затем уволитесь и уйдете на другую работу.

Не тот случай.

Причина увольнения должна быть "по уходу за ребенком до 12 лет", тогда стаж за время перерыва продолжает капать.

Мне не имеют права отказать? (-)
 

<br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

До 14 лет.

Конечно не имеют! идете в кадры, пишите заявление и все!

Ясно. Мне пока вроде не надо :-). Это я на случай
 

неразрешимого конфликта :-). У нас сейчас обстановка нестабильная.<br> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/bj6ip4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>