Анкетирование сотрудников
Над нашей организацией нависла туча, нужно срочно провести анкетирование сотрудников, может это шанс спасти коллектив? Цель анкетирования не только узнать кто кем недоволен, но и обсудить деятельность организации.
Есть ли в инете места где можно скачать общие вопросы? В поисковике ничего конкретного не нашла:( Спасибо заранее всем кто откликнется. |
Ищите по английски на слово employee satisfaction, например первая же ссылка гугла - http://www.busreslab.com/consult/empsat.htm
Наша компания регулярно проводит такие опросы, но у меня нет доступа к конкретным анкетам. |
вот интересно, потом же все равно эти ответы нужно анализировать, а это уже психолог должен делать
|
ету удовлетворенности я составила год назад и провожу анкетирование раз в квартал (у нас 100 чел и высокоинтеллектуальный бизнес)
ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНОЕ ДЕЛО! Я задаю всего 7 вопросов и даю элементарные варианты ответов на выбор. Больше человек не будет заполнять - поленится, а так отвечает 90% компании!! И обязательно - поле для личных комментариев. Борцы за лучшую жизнь, вечные оппозиционеры, которые мне доверяют лично и верят, что что-то делается, пишут много и с удовольствием! заодно выпускают пар и ощущают себя выслушанными и значимыми! :) Анкету точно процитирую в пон - она не под рукой сейчас. |
ничего сложного. есть психологи по призванию, а есть по недоразумению (вторые чаще с дипломом :)))
Дело нехитрое, я уверяю. |
Вот именно, я все же хочу чтобы люди знали (или думали) что их мнение значимо для компании, и руководству полезно будет увидеть ситуацию чужими глазами.
Спасибо Шапке, схожу по ссылке- надеюсь там на русском. Nataly_Сher - буду ждать понедельника. |
Нет там по английски. я даже не знаю по каким ключевым словам искать по-русски.
|
я искала по "анкета удовлетворенности сотрудников"
- кое-что вывалилось вот, методика какая-то... http://www.hr-journal.ru/shop/method/?&show=stme.1 |
Спасибо Nataly_Cher, ссылка полезная, но анкет я не нашла- может быть платно что то и есть, а в основном там статьи:((
Я попыталась сама (по крупицам в инете что- то нашла) составить анкету, не знаю правильно ли с профессиональной точки зрения, но общее впечатление о коллективе все- равно сложится. Если кому нужно-вышлю! А вот интересно: если анкетирование анонимное, то как это должно происходить? Каждому раздать конверт для запечатывания? По другому не могу придумать..Подскажите,а? |
я понятия не имею, есть ли в наших анкетах что-то, не соответствующее теориям, но у нас работает.
АНКЕТА Принимаются ответы ДА , ЧАСТИЧНО и НЕТ (ненужное удалить) Комментарии и пожелания приветствуются и обязательно будут рассмотрены. ИТАК, УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ: 1. развитием Компании в целом? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 2. темпами собственного профессионального развития? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 3. базовым уровнем зарплаты? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 4. размером бонусов/премий/социального пакета? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 5. бытовыми условиями работы? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 6. моральным климатом в коллективе? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 7. корпоративными мероприятиями? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ Простор для комментариев и личных пожеланий __________________________________________________ __________________________ __________________________________________________ __________________________ |
Текущее время: 16:36. Часовой пояс GMT +1. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger