При приеме на работу в некоторых анкетат просят указать свои недостатки. Вот что бы такое написать, чтобы вроде и недостаток, но хороший недостаток? Что вообще обычно пишут в этой графе? Поделитесь опытом и идеями, кто сталкивался.
|
Смотря какого рода работа.(-)
|
напишите, что Вы перфекционист
:) и что у Вас повышенное чувство ответственности. :) вряд ли какой-нибудь работодатель придерется к таким недостаткам :)
|
И что не любите спорить с начальством ;-)
|
то не можете успокоиться, пока не закончите начатое дело :) ни сна, ни отдыха, кусок не лезет в рот.. ах, дескать, вот какая я неправильная:)) нёрвная.. если же работа наоборот предусматривает холодную голову - то "знакомые обвиняют меня в малоэмоциональности" :) спокойная, дескать, как удав, рассудительная, самой противно.
|
Ага, я тоже говорила, что ни спать, ни есть нормально не могу, все о задаче думаю, пока не сделаю. А потом долго пытаюсь усовершенствовать. Кстати, так оно и есть, если задача интересная. И я, действительно, считаю это огромным недостатком - неумение отключаться. Так можно совсем до ручки дойти! Но работодателям часто это нравится.
|
дык о чем и речь.
во, еще идея :) если девушка к примеру, незамужняя, то - "так люблю работать, что прямо личной жизни не имею".
|
бизнес-аналитик
|
по опыту работы в кадровом агентстве могу сказать, что этот пункт не саый важный в резюме. пишите что-нибудь социально желательное и все.
|
можно указать, что вы не владете ПОКА каким-нибудь инструментом для бизнес-анализа. Но поскольку вы знаете о его существовании, то есть наджеда ..(скорее всего там тоже никто не владеет, поэтмоу их это не сильно расстроит).
|
Текущее время: 11:04. Часовой пояс GMT +1. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger