В чем смысл
 

Возник вопрос. Тут вроде есть люди, занимающие руководящие должности - может кто знает?
Мне неясен смысл следующих действий- когда дрючат целый отдел. То бишь приходит нач-к или директор, встает в центре комнаты, либо собирает совещание и начинает вопить: "Безобразие! Пришло мало денег! Не работаете с долгами!!! Почему? Что МНЕ этим заниматься??? Ля-ля-ля, ля-ля-ля!!!Мы все с вами останемся без работы!!! И без зарплаты!!!"
И так голосит минут 15.
Потом велит всем работать и уходит.
Вот мне не до конца ясно - на хрена? Ну что бы повысить эффективность труда может конечно...
Но ведь намного эффективнее ИМХО, поговорить примерно так же с каждым в отдельности, выяснить что и как.
Лениво что ли?
Я просто давно уже удивляюсь, года 2...По-моему совершенно бессмысленный действие орать на всех сразу, причем на общие темы. Т.е. не почему у нас не платит тот или этот, а просто "все вы козлы, работаете хреново" Каждый раз в такие моменты хочется сказать "А ты кричи громче и все наладится."

Потому что его, в свою очередь, тоже дрючит
 

кто-то более молодой и успешный...надо же зло сорвать на ком-то - поорал и полегчало вроде, чем больше человек попало в эпицентр взрыва, тем лучше

Т.е. вы предлагаете начальнику петь песню 12 раз (или сколько у вас сотрудников в отделе)подряд? Он экономит свое время. при этом ему кажется, что он еще и придает ускорение работе. Что, конечно, не всегда так:-)

Вот чего я не понимаю, это постановки вопроса "не работаете с долгами" в таком случае. КТО не работает? КОМУ было поручено персонально и со сроками - вот с него и спрашивай.

Может он психический у вас? А орет примерно потому же, почему мы на детей голос повышаем- бессилен в ситуации, не знает, что делать, хочет чтобы все изменилось и улучшилось по мановению волшебной палочки...

Так и я о том же спрашиваю, почему не спросить с того кто не работает- смысл орать на весь отдел?
И что делать тому у кого действительно есть долги - оправдываться или молчать, ведь лично то ни к кому не обращаются...

Что его потом сослуживцы отп*издили в туалете:) (-)

Молчать, конечно. Бо вся сцена замыслена исключительно как трагический монолог;-)

это такой способ снять стресс. У меня как-то был начальник в издательстве который каждый месяц приходил в последнюю ночь перед сдачей журнала и начинал верещать что все немедленно надо переделать, причем результаты ему показывали по мере появления и его все вроде устраивало, но в последнюю ночь у него случался острый приступ креатива. Тут правда молчать уже шансов не было, поэтому его так или иначе посылали

Смысла нет
 

Вообще по правилам надо хвалить прилюдно, ругать лично, иначе неэффективно. Так что в данном случае либо
1) чувак плохой руководитель
2) чувак таким образом снимает стресс/повышает самооценку и т.п., но тогда он тоже плохой руководитель
3) чувак хочет чтобы кто-то из комнаты донес кому надо критичность ситуации, тогда проблемы в компании
4) если чувак не начальник этого отдела и у него проблемы именно с этим отделом, тогда тоже проблемы в компании
5) чувак так привык...