Jetem

Jetem (http://jetem.ru/index.php)
-   Вопросы и ответы (http://jetem.ru/forumdisplay.php?f=8)
-   -   вопрос HR-ам и знатокам Трудового кодекса (увольнение) (http://jetem.ru/showthread.php?t=31552)

anya 14.12.2005 19:20

Разъясните, пожалуйста, мои права и обязанности.
Собираюсь увольняться с 01/02/2006, в 2005 году остается 15 календарных дней отпуска. Могу ли по закону использовать оставшиеся дни, хотя бы частично (раньше можно было переносить 5 рабочих дней), в январе 2006? Или это на усмотрение руководства? И до какого числа страна отдыхает? Предстоит сложный разговор с начальницей, хочу быть подготовленной. Спасибо заранее!

бух 14.12.2005 22:39

Труд.кодекс
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

mamaSlava 15.12.2005 17:10

А зачем Вам именно отпуск? Берите компенсацию деньгами и отдыхайте в уже уволенном состоянии. Компенсация выплачивается в обязательном порядке за все неотгулянные отпуска за время работы в организации (то есть и остатки за 2004, 2003 и т.д - если компания белая, конечно). Если бы Вы оставались в компании, то дни за 2005 год могли бы брать отпуском в течении всего 206 года.

palma 18.12.2005 13:48

Если я не ошибаюсь, то если в "уволенном" состоянии находишься более 3х месяцев - рвется стаж.

mamaSlava 18.12.2005 14:15

Да, если больше 21 дня... Но кому он сейчас нужен, этот стаж - точнее его непрерывность? Впрочем, это я со своей колокольни, с абсолютно рваным стажем - это мне терять нечего.

Тамара Ремешевская 18.12.2005 14:52

Прерывание стажа, если я не ошибаюсь, происходит по ТК через 2 недели уже.


Текущее время: 11:55. Часовой пояс GMT +1.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger