Пишу инкогнито, так как есть некоторый риск, что прочтут не те, кому надо:)
Сложилась двоякая ситуация - нужно Ваше мнение, господа.
Мы с подругой работали в большой компании. Я начальник, она подчиненный, но обе достаточно высокого уровня. НЕкоторое время назад мой отдел было решено выделить в отдельную организацию, руководителем которой (не считая боссов из головного офиса, ес-сно) я и буду. Но вот беда в том, что подруге моей в новой структуре места фвктически нет. Пока я отвоевала у начальства возможность перевести в новую структуру всех нужных мне людей, но все чаще задаются вопросы: зачем нам нужна вот эта девушка? (моя подруга). Беда в том, что я точно также как и начальство понимаю, что 1. она не нужна. 2. такой золотой работы она не найдет скорее всего. 3. времени и сил на нашу компанию она потратила предостаточно, но, так получается, что вернуться в основной офис она уже не сможет.
В связи с этим у меня 2 варианта: либо продолжать врать всем и себе, что она нужна (в общем-то в ущерб себе и делу), либо честно признаться, что она не нужна и тем самым подписать ей приговор:(
Как бы Вы поступили на моем месте?

Достоевщина. Издание второе, расширенное и дополненное
 

Я бы наверно в такой ситуации прежде всего все это изложил подруге (может быть Вы так и поступили?). Мол так и так, если тебе это нужно, то перетащить я тебя, конечно, постараюсь, но не все от меня зависит. Буду держать тебя в курсе. И при этом действительно старался бы ее перетащить, не переходя рамки разумного. Написал бы бумагу начальству, зачем она мне нужна. А там уж пусть начальство решает. Да -- да, нет -- нет.

Ну это уже не ДОстоевщина, а скорее Маккиавельщина :)) Чужими руками избавляться от ненужных людей. (я вообщем-то сама так делаю, исопльзую высшее рукводство для такой грязной работы .. но и оно так же делает .. используя свое высшее рукоовдство)

А что, поруга вообще ничего полезного делать не может? Если попробовать её немножко переориентировать в работе, глядишь, и от неё польза будет.

Нет, подруга, безусловно, полезное делать может. Беда в том, что то, что она может и делает стоит, условно говоря, 500, а она получает сейчас в 2 раза больше. К тому же имеет амбиции и запросы, не соответствующие фактическим обязанностям. Ну, вот, грубо говоря, представьте, что Вам удалось устроить к себе на работу курьера, но выбить ему зарплату и название менеджера, а тот еще к тому же развозить письма отказывается. Естественно, рано иили поздно ситуация станет очивидной и мне еще и предется отвечать за составленную в ущерб работе протекцию.... Короче, получаюсь плохой с любой стороны:(

Да я не хочу от нее избавляться.... Но и не хочу сама потом по шапке получить....

Плохой пример. Курьер неспособный стать менеджером и курьером будет плохим.

Я бы постаралась инициативно расширить круг обязанностей, под которые зашибись как нужен был бы знакомый с темой человек.

Так она ваша протеже? Да, стремно.
Впрочем, судя по описанию, девушка не ценит свою синекуру. Ну, сама за это и огребет по закону компенсации, вмешивайся вы или нет. ;-)

Э, стоп. Вот чему её можно научить из того, что стоит 1000? Т.е., условно говоря, может ли она на самом деле выполнять функции "менеждера" из вашего примера, но какого-то другого "менеджера", не по кадрам, например, по продажам?

ДА, и кто вам виноват, что вы человека с мохзгами курьера менеджером назвали;-)?