Нужен очень совет. Работаю в известной компании, названия говорить не буду, но в общем все в России ее знают. Не знаю, правда, насколько любят:((
Сейчас руководство начало политику "кнута", то есть народ зажимают, экономят на всем и на зарплате особенно, уменьшают соцпакет и т. д. Мол, кто не хочет — увольняйтесь, а мы такие крутые, что еще лучше сотрудников найдем.
Самые смелые из сотрудников начинают в ответ тоже шантажировать компанию своим возможным уходом и иногда это действует, то есть им — в индивидуальном порядке, но достаточно тайно (ха!) — возвращают прежнюю зарплату и даже покупают квартиры. Но тут надо не прогадать: то есть можно шантажнуть и настрочить заявление об уходе, а его возьмут и, правда, подпишут:(( Мне бы очень этого не хотелось, у меня семья, но и продолжать работать на прежнем уровне и в прежнем объеме, наплевав на уменьшение благ, тоже смысла особого нет.
Я, в принципе, на очень хорошем счету, то есть в десятку ведущих сотрудников (в компании из 800 человек) вхожу точно.
Так вот вопрос: как добиться того, чтобы тоже что-то поиметь в этой ситуации — нужно ли кидаться заявлениями, грозить уходом или можно поступить как-то более умно и дальновидно? У кого была подобная ситуация? Как вы повели себя? Шантажировать начальство напрямую как-то не очень хочется — я считаю, что это глупо и по-детски...
А подруга ближайшая и коллега сейчас как раз идет на аудиенцию с заявлением об увольнении...:((

Я в своё время пустила слух о том, что подыскиваю работу в другой компании, думаю - уходить или нет.Сделала так, что дошло до нужных мне ушей. Правда, у нас не было такой целевой политики на экономию средств компании, там были несколько иные подводные камни. В неформальной обстановке (в командировке) начальник типа "случайно" завёл сл мной разговор о том, что меня не устраивает:-).Всё получилось, в принципе.

Буквально вчера эту тему обсуждали с мужем.

ИМХО, сплошное ИМХО. Если в компании к боссам стоит очередь людей с заявлениями, то вставать в нее не стоит. Если Вы в десятке, значит, Ваш уход болезненен.
Еще раз повторюсь про ИМХО - я бы постаралась сделать так, чтобы мое начальство узнало (не от меня), что у меня есть предложение с окладом в два раза больше. Подстройте, попросите знакомых, в конце концов сыграйте. И тогда Вы как бы, находитесь в ситуации, когда Вам очень ценна текущая работа, но поступило слишком заманчивое предложение. И Вы думаете. И тогда начальство, если оно неглупое, и Вы действительно в десятке, должно само что-то предложить.

"Никогда и ничего не просите, особенно у сильных. Сами предложат и сами все дадут"(с)

Простой слух не поможет: эти слухи у нас как раз сейчас массово все пускают — как пукают.
Своему непосредственому начальнику я уже по этому поводу пожаловалась (я могу откровенно с ним говорить), а мне в ответ: "Ты что дура? Что тебя-то не устраивает?"
У меня действительно зарплата выше среднего в нашей конторе и какие-то крупные репрессии меня пока не коснулись — но вовсем не факт, что такого не случится.
И во-вторых действительно хочется что-то поиметь с такой ситуации. Не квартиру, конечно, так хоть денег...
Может просто капризно перестать работать — типа, не буду ничего делать, пока зарплату реально не повысите. Мою работу кроме меня выполнять никто не сможет, специфика такая.

Три года назад я так и сделала — зарплату мне сразу подняли в два раза.
Опять делать — я себя уважать перестану. Надо как-то глобально поменять методику. Но вот как, блин?

Ну и еще один момент гложет: вдруг все-таки скажут — ну и уходи.
Мало ли, может, нас продавать хотят или разорить — и избавляются так от ценных сотрудников.
Тем более, если я уйду — и еще с десяток нормальных специалистов — то и на зарплате съэкономят круто и сразу.

Менять работу
 

Или по крайней мере найти реальное место, прийти к руководству и сказать - типа вот на рынке платят дороже. Или покажите мне мои перспективы или я буду уходить.

забыть про жадность и наоборот чуть демонстративно проявить лояльность. Сразу засверкаете как алмаз в дешевой оправе очереди с заявлениями. Это будет замечено и не забыто. Времена меняются, условия изменяются, а лояльность в цене всегда. Уйти никогда не поздно.

Если хотят разорить или избавляются - то все равно избавятся и от Вас с заявлением или без.

Да я уж и так проявляю... лояльность. Сегодня даже премию получила — в 500, как бы не насмешить, рублей — именно за отличную работу. Но это ничего не значит. То есть — молодец, хорошая девочка, возьми с полки пирожок и работай дальше, еще более замечательно. В следующий раз дадут тысячу.


Нет, я не могу сказать, что у меня маленькая зарплата — то есть на фоне тех, кто сейчас в очереди выстроился, у меня зарплата о-го-го какая громадная, но фактически приходится выполнять обязанности за полцены.


Но я работу свою менять не хочу.
Я просто ее люблю очень. И знаю, что именно ТАКУЮ работу — то есть с теми обязанностями и той свободой действий, которые имею сейчас — я могу и не найти.
А у нас, увы, ничего не помнят и не ценят. И воспринимают хороший труд как что-то должное. То есть требуют очень много, а взамен ничего давать не хотят — капитализм в чистом виде.
У нас просто хозяин — олигарх. Для него люди — муравьи. И я — муравей, ну, может, чуть больше и способнее остальных. Муравьем больше, муравьем — меньше.


Сейчас эти вот муравьи стоят в очереди с заявлениями. Если весь муравейник станет в такую очередь, то тогда хоть что-то изменится.
Но весь муравейник не станет — кто-то и на квартиру, наверное, согласится.

Только вот как бы сделать, чтобы ее все-таки предложили? Но лояльность точно не пройдет — ее воспримут как данность — то есть вообще не заметят:((