Девочки, проконсультируйте, пожалуйста. Если человека назначают И.О. руководителя отдела, ему положены какие-то дополнительные к его основному окладу надбавки? или отпуска или что-то еще? Существуют ли какие-то нормативы по срокам - сколько по времени человек может оставаться И.О.? Какие есть нюансы? Я ухожу с работы, за меня остается девочка, на которую навалят все что можно, очень хочется ей помочь выжить)))

Всё -- на усмотрение начальства. Т.е. могут добавить денег, могут не добавить. И предельного срока нету, в и.о. могут продержать хоть год. Но обычно принято как-то за 3 месяца определяться.

Неужели нет никакой статьи в законе, по которой работодатель был бы обязан доплачивать??? Ведь человек взваливает на свои плечи (и прямо скажем не по собственному желанию) такой объем работы, который раньше выполнялся как минимум двумя сотрудниками! И ответственность, к тому же!
Получается, что работодателю ВЫГОДНО как можно дольше не находить человека на пустую должность - он экономит целую зарплату руководителя???!!!

ну, отчасти -- да. Посему я бы порекомендовала вашей сотруднице заранее обговорить с начальстовм условия этого самого "исполнения обязанностей" и срок.

Обговорить можно, но бесполезно. Через три месяца легко скажут:"Мы еще не определились с кандидатурой на пост руководителя, посмотрим на тебя еще 3 месяца", и так до бесконечности. Проходили это сто раз в разных местах и с разными людьми...