Поделитесь опытом, вышедшие на работу сразу после декрета
 

Ситуация у меня такая: имеется 8 недель после родов официального декретного отпуска.
После него я должна выйти на работу. Иначе я эту работу потеряю. А я очень боюсь ее потерять.
Ребенок-первенец, я всего боюсь, лет мне много, вокруг неработающие мамы и собственные мама и свекровь, в оба уха утверждают, что только очень поганая и бессердечная мать поступит так, как собираюсь поступить я, что я просто дура, ничего не понимаю и не знаю, что значит ребенок, и прочее и прочее. Мне сейчас довольно-таки тяжело физически, и собственно и так хочется все бросить, а там уж как-нибудь, не задумываться, но я не могу себе позволить остаться без работы! По нескольким причинам..
Девочки, поделитесь опытом, скажите, что раз такие законы существуют, то кто-то их ведь выполняет! Кому-то значит удается совмещать работу и грудного ребенка...И пожалуйста, не надо меня ругать, у меня правда нет другого выхода. Конечно, я могу все здесь в Германии бросить и вернуться в родной город, но что я там-то делать буду, без денег, без работы?...

Вообще законы, дающие 8 недель на общение мамы и новорожденного ребенка действительно идиотские.
Но если другого выхода нет, тогда срочно ищите надежного человека , кому доверяете как себе, который будет вместо вас с вашим ребенком. ( мама, свекровь?) Если этот человек есть - тогда не все так страшно. А если планируете ясли - дело хуже, т.е. 3-5 новорожденных на одну няню я себе плохо представляю.

Я совмещала с учебой на дневном. В институте. Вышла с 8 недель. Сложно, но можно. Удачи Вам. Лучше сцеживайте молоко, и в холодильник, чем смесь. Грудь не запустите. Если ребенок с надежным человеком, а бутылочка нацежена, то на душе ну почти относительно спокойно. Зато послеродовой депрессии не будет - вот большой плюс!

Если ваши родные так переживают, может они приедут и помогут?

Будет трудно конечно (у вас помошники есть?).. Молоко - не проблема - можно сцеживаться.. Трудно будет, если ребенок плакать будет по ночам, да..Если колики, да, трудно.. Скучать будете, да.. но все это выполнимо...Сначала трудно, потом ОК.. Не знаю как в Германии, но в США сад (если сад) нужно искать чуть ли не за год (если хотите в хороший), на счет нянь не знаю, мне спокойнее когда он в саду..но, повторяю, если вам из родных кто-то будет помагать - намного легче и спокойнее.. Я вообще-то тоже переживала, но у меня вокруг у ВСЕХ так, не знаю никого, кто ушел с работы после рождения ребенка (тех, кто никогда тут не работал и так рожал, а теперь дает советы и критикует - много) я бы может и ушла, но не нельзя, зато без оглядки покупаю малышу все что хочу;)..


Отпуск 12 недель, ребенок в саду с 16 (вообще в сады здесь берут с 6 недель, а в некоторые - с рождения)..

Вообще-то в Германии законом прописано 3 года Elternzeit; зарплату при этом, конечно, платить не станут, два года Eriehungsgeld, это не очень большие деньги (и зависят от дохода семьи); но вот место работодатель все эти три года обязан для Вас держать.

Я со вторым вышла сразу после больничного (с первым - сидела дома до двух лет), но это было не восемь недель, а два месяца с лишним. Ну что, тяжело было, конечно. И сейчас непросто, хотя я в четыре уже свободна всегда. Но их двое - и старший много внимания требует.
Очень тяжело, когда малыш ночами не спит, как только появляется возможность поспать хотя бы 4-5 часов подряд - оно сразу получше.
Ну, и няню пришлось искать сразу - тоже, то ееще развлечение. О том, что вышла на работу, в целом, не жалею. Хотя срывы бывают.

Я со вторым вышла сразу после больничного (с первым - сидела дома до двух лет), но это было не восемь недель, а два месяца с лишним. Ну что, тяжело было, конечно. И сейчас непросто, хотя я в четыре уже свободна всегда. Но их двое - и старший много внимания требует.
Очень тяжело, когда малыш ночами не спит, как только появляется возможность поспать хотя бы 4-5 часов подряд - оно сразу получше.
Ну, и няню пришлось искать сразу - тоже, то ееще развлечение. О том, что вышла на работу, в целом, не жалею. Хотя срывы бывают.

В Германии же вроде до трех лет обязаны место держать. Или у вас какие-то особые условия?

В Швейцарии 14 недель после родов и все. Очень многие бросают работу или уходят на парт-тайм. Но я знаю нескольких человек, которые продолжают работать. Крупные компании часто имеют ясли для детей работников. Или можно нанять няню. В Германии вы, наверное, сможете найти русскоговорящую няню с проживанием из Прибалтики или Украины, достаточно недорого (если вы держитесь за эту работу, значит есть материальные преимущества, я правильно поняла?).

Попробуйте выбить у начальства хотя бы парт-тайм или свободный график.

Я вышла на работу, когда ребенку было 6 месяцев, но почти год работала пол-дня. Это, кстати, было гораздо легче, чем сидеть целый день с ребенком или целый день работать. Я успевала гораздо больше и ребенком занималась гораздо активнее в это время.

глюк

я вышла на работу через 3 месяца после рождения
 

старшей. хотела на той же работе остаться, где была до декретного. и формально это можно конечно было бы сделать. но мне президент откровенно сказал, что во время моего отсутствия руководитель моего отдела (продажи мед. оборудования) взял другого, более нужного человека с мед. образованием и ничего хорошего мне там уже не светит. дали правда хорошую компенсацию, хотя зп черная тогда была. т.к. деньги были нужны, пошла к знакомому на парт-тайм в рекрутерскую фирму. через месяц подвернулось неплохое предложение. а еще через пару месяцев та работа, на которой я до сих пор, фул тайм естественно. когда родилась младшая погодка, вышла через 2 месяца, как и обещала. но моя мама полностью была на моей стороне и через месяц после рождения старшей уволилась с работы и взяла на себя уход за обеими внучками. свекры были категорически против моей работы, предлагали платить некоторую приличную по тем временам сумму ежемесячно. но как показало время, я была 100 раз права, выбрав самостоятельный заработок.