Испытательный срок и беременность

У меня подходит к концу исп. срок, а я на 2-м месяце беременности. Могут ли не взять меня в штат и уволить, или беременную не имеют права увольнять?

<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

не оформлена, должны подписать трудовой договор, но боюсь, что не подпишут.

А что уже все о беременности знают? Если знают - то тут только вопрос их доброжелательности по отношению к беременным и того, насколько ценным сотрудников Вы себя показали на исп. сроке. По законы не имели права без договора Вас два месяца эксплуатировать. А сейчас - обещание взять в штат не более, чем слова....

[Lolo__]

В 2 месяца ничего не должно быть видно!! Или вы сами рассказали?

и я не рассказывала. Вопрос не в том, что не возьмут из-за беременности, а в том, что если не будут подписывать договор, может ли изменить что-то беременность (беременных нельзя увольнять).

на работе?<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

[Елена Д-ова]

Так вас и не будут увольнять, а могут просто не принять в штат,как не выдержавщую испытания

По закону у вас не может быть испытательного срока. Беременных сразу обязаны принять в штат.

Беременных принять в штат не обязаны. Отказать в приеме по причине беременности права не имеют, но причину откзать всегда можно найти.