|
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
До сих пор на эмоциях пишу. Я работаю переводчиком-личным ассистентом. У меня такой начальник, который ЛЮТО НЕНАВИДИТ когда люди уходят в отпуск или на праздники. Его всего начинает трясти просто, как праздники приближаются. Он заставляет людей отменять отпуска, сдавать купленные билеты, обламывает не только своих сотрудников но и всю его семью, с которой человек едет, допустим, на Гаваи. Он американец. Однажды он заставил своего фин. директора работать 25 декабря. При этом вся работа, которую они сделали тогда, была коту под хвост, потому что это не по-настоящему надо было, а просто начальник хотел создать иллюзию бурной деятельности. Каждый раз (ВСЕГДА АБСОЛЮТНО!!!) когда приближается рождество или запланированный и сто раз с ним оговоренный отпуск, он начинает активизироваться и придумывает какую то хрень, которая дает ему право заявить, что именно сейчас в компании самое сложное время, и уходить в отпуск нельзя.
Вот и сейчас. Я сто раз его предупреждала что хотела бы уехать на новый год. Он сказал ок. ТРИ РАЗА было ок. Я купила билеты, сделала визу, собиралась поехать с любимым человеком в альпы на лыжах кататься! Сейчас он звонит и заявляет, что в компании сейчас самое жизневажное время наступило, и что он приезжает в Москву 3 января! Я разрыдалась прямо в трубку и продолжала рыдать все время, пока он как ни в чем не бывало приказывал забронировать ему гостиницу. Говорит - Пора вырасти, никому не нравится, но надо работать. Я больше не могу... Что мне делать? Я так мечтала об этой поездке! Мне хочется уволиться от такого отношения к себе! Он мне заявил что я и так из отпуска не вылезаю (по 1 неделе в августе и в октябре, с ОГРОМНЫМИ скандалами). Он портит праздники не только мне, но и другим людям, которые изза него вынуждены будут работать 4 января (это воскресенье), не говоря уже о том, что многие до 7 берут отгулы! Клавиатуру уже слезами залила... :-( :-( |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#2
|
|||
|
|||
Шапка, а что мешает уволиться?
|
#3
|
|||
|
|||
Ну хорошо, а если вы уедете, то что будет?
Еще вопрос - эти три ОК были письменными? Такая вещь, как заявление на отпуск с визой начальника, у вас практикуется?
|
#4
|
|||
|
|||
абсолютно без совета
просто безумно вас жалко стало(
|
#5
|
|||
|
|||
Ну и пошлите его нафиг. Мало ли другой работы для переводчика в Москве.
Кстати, насколько я знаю таких людей, как только вы заявите об увольнении - -он вас в отпуск отпустит. Другое дело, что потом сто раз припомнит. |
#6
|
|||
|
|||
Увольняйтесь, в чем проблема??? Или вы психологическая мазохистка?
|
#7
|
|||
|
|||
А ничего не делать. Напомнить твердым голосом, что вы с ЕГО разрешения в отпуске и все. Я так понимаю, что Вы все-равно долго не выдержите у него.
|
#8
|
|||
|
|||
Да, а контора частная? (+)
У всех буржуев, с которыми я работаю, отпуск с 24 декабря по 5 января включительно. Насколько я понимаю, руководство частных компаний само устанавливает продолжительность рождественских каникул.
|
#9
|
|||
|
|||
Нет, он ПРИЗНАЕТ, что в те три раза он разрешил. Не то чтобы он говорит - ничего не знаю про твой отпуск. Просто "сейчас обстоятельства изменились, и надо работать". Так всегда и бывает с ним!
|
#10
|
|||
|
|||
Господи, как же я вас понимаю! Плакать не нужно, слезами горю, сами понимаете... У меня была похожая ситуация на прежней работе. Правда, начальниЦА была русская. американцы, мне думалось, осторожнее с конституционными правами (чем и является право на отдых). Как бы поступила я в вашей ситуации... Ну, во-первых, взвесила возможности переноса отпуска. Во-вторых, разослала бы резюме по агенствам (в Москве столько американских компаний!). В-третьих, поговорила бы с начальником конкретно о проблеме ( и о том, как избежать подобных ситуаций в будущем, попросить его уточнить, ЗА КАКОЕ КОНКРЕТНО ВРЕМЯ нужно предупреждать его об отпуске) - терять-то уже нечего, хуже не будет. Вообще-то он должен быть заинтересован в том, чтобы не было текучки опытных кадров, может быть одумается?
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Социальные закладки |
|
|