Вопрос к юристам (про увольнение мамочки).

Сижу в беременностях-больничных с февряля 2000 года. Вышла с 1 сент. 2003 года, когда первой дочке было 2 г. и 11 мес. (она родилась в конце сент. 2000 г.) Поработала (на другом месте, секретарь, моего шефа уже не было тогда) сент-окт-ноя-дек-янв-фев-чуть март и опять в больничные по бер-ти-несохранению пошла. Родила в сентябре (опять таки) сына. Сейчас ему 2 года скоро. Хочу на работу выйти. Тот мой шеф (у кот. недолго проработала) не хочет, чтобы я у него еще работала, потому что он ждал, что я выйду в год ребенку, но я не могла. Контора крупная, государственные законы, все по труд. кодексу и колл. договору. Если выйду сейчас, то они обязаны меня сунуть куда-то, иначе им же выйдет боком, если попытаются меня уволить. Боюсь, что сунут опять ко второму шефу (оч не хочу, он тоже, но закон! - там мое место сейчас). Выйти хочу, но попроситься на другое место. У меня диплом экономиста. Но по нему не работала. А хочу именно по диплому, а не секретарем.

ВОПРОСЫ ВОТ В ЧЕМ:
Что делать, чтобы устроили экономистом? Есть ли шансы? Если буду проситься, то устроят ли, или это сложно? Диплом-то от 2002 года. Просрочен? Или как там это называется? Потеря квалификации, отсутствие оной...

Уволят ли, если выйду в 3 года второму ребенку??? Т.е. через год. А не сейчас (в два).

Могут ли сунуть опять к тому же шефу, даже если я категорически не хочу???

Извините за глупые вопросы :-(. Спасибо заранее за квалифицированные ответы :-)