#1
|
|||
|
|||
ну задолбала вконец - ничего что у некоторых сотрудниц дети возрастом до 3-х лет, наплевать, нормальным считается рабочий день до 23-24 ночи, практически. Что с ней делать? Жаловаться в отдел кадров? Проще киллера нанять, чесслово...
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#2
|
|||
|
|||
Начальница, это вообще стихийное бедствие.
|
#3
|
|||
|
|||
работу менять
|
#4
|
|||
|
|||
Ну у нее свой план, что ей ваши дети? Она же не нанималась обо всех думать у нее свои заморочки. А вы если с таким графиком не согласны то меняйте работу. Те кого все устраивает там останутся.
|
#5
|
|||
|
|||
А скока у неё подчиненных сотрудниц с детьми до трех лет?Мож имеет смысл мааленькое восстание,если вас таких много.И каков размер вашей з/п при такой переработке?
|
#6
|
|||
|
|||
Меняйте работу. Дело не в том, что начальница --сука. Она просто плохой начальник, если не может наладить работу без авралов. А зачем вам плохой начальник?
|
#7
|
|||
|
|||
А за переработку платят?
Leake
|
#8
|
|||
|
|||
нифига! мы даже подходить не решаемся с такими вопросами
|
#9
|
|||
|
|||
всего в подчинении 6 человек, из них половина с детьмя, остальные, извиняюсь, просто с личной жизнью
|
#10
|
|||
|
|||
да с маленькими детьми тоже не особо поменяешь Кто же захочет, чтобы сотрудники не были способны на переработки?
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|