Кто же прав-рассудите

Жили-были две девушки. Одна там была на постоянном контракте, получала 700 уе и жила с сыном-мылявкой и мамой старушкой. Вторая девушка работала на той же должности, но работала пол-ставки и ее полная ставка была бы 500уе(это базовая з\р для новеньких на несколько лет).Вторая девушка заканчивала университет,жила с мужем и еще более мелким сынишкой. Получила 2я девушка диплом, а тут как раз срок контракта первой истек-т.е. надо заново проходить первой девушке конкурс документов- подавать на общих началах с другими соискателями.Девушки эти- в очень теплых отношениях. Вопросы: 1) стоит ли обижаться №1 на №2 за то, что последняя подает документы как соискатель(объявление об этой должности есть во всех агентствах) 2) имеет ли право №2 так поступать вообще- ведь, если ее кандидатуру выберут- что будет с №1? 3)стоит ли №2 вообще озадачиваться- ведь тоже сына надо расти, а соискатели и кроме нее есть. Итак, ваше мнение....

дружба дружбой, девушку №1 могут не выбрать (соискателей много же), а №2 тогда и шанса не получит на хорошую должность, или №2 и хочет повышения? У №2 есть шанс остаться на своей должности в 500уе?

Но,я бы наверно предпочла дружбу (если это настоящая дружба), но у меня муж неплохо устроен, а если №2 муж не обеспечивает то ...

короче тут нужно еще на условия жизни смотреть...

Дружба громко сказано- они в хороших отношениях, но дальше совместных обедов не идет. А! Забыла- №2-то беременна(т.е. если она родит, то 2е детей будет)

1 вопрос - странный. С какой стати обижаться, если конкурс открытый и подавать могут все, кто угодно. В любом случае, если даже номер два не подаст - она этим ничуть не поможет номеру один. А себе закроет возможности. Тоже самое - второй вопрос. Если выберут номер два - значит, она лучше и компетентнее. Загубить собственную карьеру? Если номер один не глупая, то она поймет, что этот конкурс и приятельские отношения - в совершенно разных областях. Можно конкурировать профессионально и быть друзьями. Что будет с номером один - зависит только от номера один. Насколько хороша она, как профессионал. насчет того, стоит ли номеру два озадачиваться - это только номеру два решать. Посоветовать тут сложно. Я бы озадачилась, если ей эта работа интересна. Неизвестно, когда будет еще шанс.

А зачем обижаться-то номеру один? Ведь конкурс-то для всех, вроде бы....

[Анука]

А зачем №2 это все нужно, если она беременна и работать не будет как минимум год?

а мне еще непонятно, почему по окончании контракта №1 не получила предложение его продлить, зачем руководству новый конкурс (открытый, значит они готовы снова на притирки, испытания с новеньким). Не знаю специфики, но если человек устраивал на этой позиции, руководство должно иметь очень серьезные основания для того, чтобы менять коней, терять хорошего сотрудника. ИМХО (в общем случае, т.к. не вижу иных причин, кроме желания сменить работника) у №1 мало шансов в этом конкурсе победить, надо настраиваться на поиск новой работы.

А по поводу самого вопроса - №2 имеет полное право участвовать - нельзя предъявлять претензии, беременность не оказывает никакого влияния. Лучше уходить в декрет с постоянного места, с более высокой з/п, но если контракт срочный - то скорее всего ее тоже не возьмут.

Уж извините за пессимизм - очень мало информации, слишком много предположений.

Думается мне следующее. Если бы №2 была бы единственной конкуренткой кроме №1 на заветное место, то можно было бы еще о чем-то думать и говорить о дружбе и т.д. Но если вакансия обнародована, то так или иначе, №1 придется выдержать серьезное соревнование. И №2 имеет, ИМХО, полное моральное право претендовать тоже.
Вообще странная ситуация. Если №1 нормально справлялась с работой, то на почему же с ней просто не продлили контракт?

Ну, сейчас беременность- 3 недели. А с первым ребенком сидела до 3х месяцев.Вторая беременность не запланированна.И абсолютно точно до года сидеть не буду- у нас нет такой возможности, чтобы муж тянул двух детей, жену и еще маму-пенсионерку