По трудовой или по совместительству?

Устраиваюсь на вторую работу (на полную ставку). Не хочется вынимать трудовую книжку с первой. Что выбрать: оформиться по совместительству или завести вторую трудовую?

В частности волнует возможный уход в декрет. Какой при этом вариант выгоднее?

Полная ставка не может быть совместительством по определению. На 1-ой работе вы на каких условиях?

На первой вроде как на полной, но работа такая, что можно гулять от нее на вторую, на полную ставку (или почти полную).

При работе по совместительству есть ограничение-в табеле рабочего времени должно стоять не более 16 часов в неделю. Если зарплата белая, работодателю придётся как-то выкручиваться. Да, собственно, про декрет-то разговор :-) Выгоднее быть на основном месте работы там, где больше зарплата. Или вы хотите получить 2 больничных? Так не бывает :-) Больничный лист оплачивается только по основному месту работы (одному, разумеется :-)).

Спасибо! Значит, придется идти по трудовой. А если их будет две. Это чем-нибудь чревато?

[Светулька]

Т.е. у человека может быть только одна трудовая книжка.

Пока нет, кроме того, что признаваться и учитываться будет только одна из них. Какие будут законы дальше-кто ж знает. Но с документами ясность всегда предпочтительнее (по моему глубокому убеждению :-)). Когда начинают огород городить-когда-нибудь это выливается в проблему. В одну трудовую вы можете записать и работу по совместительству, если захотите.

[Елена Д-ова]

А никакого смысла. По второй книжке вы всё одно стаж потеряете: при начислении пенсии принимают толкьо одну книжку.