Тем,кто знает КЗОТ.

Работаю в коммерческой фирме. З/плата белая, все официально. Контракт (трудовой договор)заключенный с фирмой бессрочный.Работаю год. После разговора с непосредственным начальником о перспективах в моей работе и возможном росте з/платы в принципе (прибавку не требовала) он заявил мне,что поскольку я видимо не всем довольна,то буду уходить (чисто его мысли и опасения), а поскольку буду уходить на мое место нужен человек. Сейчас привели стажера на мое место,и предполагается что я ДОЛЖНА уволиться. Т.е написать по собственному желанию. Я этого делать не собираюсь,т.к. уходить не собираюсь, другого места у меня нет.

Что делать? Могут ли меня принудительно уволить?Какие у меня есть способы защиты?


P.S.Претензий за год работы ни одной не было, только премия и устные благодарности.

[besenok]

погодите, а почему Вы не сказали сразу о том, что уходить не собираетесь?

если честно,я настолько офигела от стремительности происходящего, что просто была в шоке.естественно мне надо было сразу пойти к директору или зам. директору, но у нас это что-то типа небожителей, доступ к ним ограничен, но возможен. думаю, что надо наверное попытаться пойти на прием,отстаивая свои права,хотя безусловно работать будет дальше очень тяжело и начальник мне жизни не даст.

[Энн*]

я не особо сильна в данный момент в КЗОТе (уже 2 года в декрете - память дырявая стала), но уволить вас так не смогут, если конечно договр бессрочный. По собственному желанию вы не уволитесь, "по окончанию тр.договра" вас тоже уволить не могут, остальные пункты вам тоже не подходят.

Лучше вам сейчас все поставить на свои места и обьяснится с начальником.

уволить так не могут!Сначало:1)Замечание2)В ыговор3)Увольнение по соответствующим основаниям!!!Если таковых нет,то в суд!

не КЗОТ, а ТК (трудовой кодекс). Уводить не смогут.

Могут предложить уволиться по соглашению сторон, моут в рамках этого соглашения чего-нибудь предложить соблазнительное (с их точки зрения). Но вы вправе отказаться подписать соглашение. По трудовому законодательству уволить человека без его желания при бессрочном контракте практически невозможно. Кстати, в суде можно оспорить факт добровольного написания заявления по собственному желанию, вы можете заявить, что вас вынудили написать это заявление. А при подписании соглашения сторон увольнение в суде оспорить нельзя, это навсегда.

Следует поговорить на эту тему с начальством,поскольку у него всегда есть возможность уволить неугодного сотрудника,не нарушая КЗОТ.Обговорить ситуацию с руководством-и прийти к взаимопониманию,это единственный способ защиты,ИМХО

Спросила у мужа (он сам-начальник). Сказал, что по КЗОТу уволить не могут, но если начальству прспичит уволить-есть много способов совершенно официальных.

Способы совершенно официальные есть. но необходимо обоснование, оформленное в соответствии с Трудовым кодексом (КЗоТ переименовали давно)