![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
плюсы и минусы вашей работы.
|
Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#2
|
|||
|
|||
![]()
Сразу хочется сказать, что многое зависит от компании и статуса службы персонала в ней. Чем выше статус, тем больше участия в стратегии, тем интереснее работать. Но все это о менеджере по персоналу, а не сотруднике отдела кадров, если вы понимаете, о чем я ;-)<br>
Вообще, могу дать ссылочку на рассказ про один день моей жизни. Как вам такая работа? :-) Я обожаю! <br> http://theklimkins.narod.ru/tales/tale3.html Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru" target="_blank"><font face="Comic Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br> |
#3
|
|||
|
|||
![]()
это песня просто!!! (-)
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
Свет, можно вам на мыло вопрос кинуть? Интересуют очень перспективы собственного трудоустройства
![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]()
Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font face="Comic Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br> |
#6
|
|||
|
|||
![]()
Я рекрутер. Мне это нравится
![]() ![]() ![]() А суть работы рекрутера великолепна! Конторе нужен редкий IT-спец. Я понимаю, в чем его редкость и сложность поиска, четко формулирую требования, отделяя принципиальные от желательных (клиент счастлив, что его поняли, а через 1-1,5 мес будет счастлив, что ему нашли то, что надо... ну, или объяснили агрументированно, что его пожелания и предложения не соответствуют ситуации на рынке). Далее, я общаюсь с умными людьми, редкими IT-специалистами, которым интересно то, что мы предлагаем. Я достойно представляю клиента кандидату и наоборот. Все заинтересованы. Знакомятся, договариваются. Все счастливы, я тоже, а потом мне платат - и я вдвойне счастлива ![]() За несколько лет работы - круг постоянных клиентов, взаимное уважение, лелеемое самолюбие, амбиции удовлетворены, нормальный заработок, адекватный начальник, комфортный климат в коллективе, где всем всегда можно отпроситься, коллеги заменят, подскажут, посочувствуют... Не, минусов нет ![]() Ну, частенько конторы находят спецов сами, иногда в среднем раз в год, возникают трудости с получением обещанных денег, иногда происходят неизбежные накладки, иногда предлагают левачить мимо агентства, иногда требуют откат, иногда сманивают тебя на позицию мен. по персоналу к клиенту ![]() А еще я с 2003 года партнер - у меня доля в прибыли агентства ![]() Но это частный случай. Я начинала приктически без опыта после института в 21 год работать в этом агентстве через месяц после его открытия... это было 7 лет и 1 месяц назад... |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Наташ, а можно я тебе на какое-нибудь мыло CV мужа вышлю? Он экономист, и вообще редкий экземплярчик (CFO,СMA,СPA, MBA в процессе) - впрочем и желания соответствующие
![]() ![]() |
#8
|
|||
|
|||
![]()
Такие люди и нам нужны. Мое рабочее мыло: kli_sb@nikoil.ru
Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru" target="_blank"><font face="Comic Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br> |
#9
|
|||
|
|||
![]()
Терри, я бы с радостью, если бы у него были сертификаты по Sap, Axapta, Cisco...Mы занимается ТОЛЬКО IT и препресс специалистами!
![]() Но я уверена, что сделать рассылку по приличным и респектабельным агентствам, указав пожелания, и можно будет выбирать. И посылать регионы. ![]() |
#10
|
|||
|
|||
![]()
он-то,гад согласится
![]() ![]() Сорри ![]() |
![]() |
|
Социальные закладки |
|
|