Как начать разговор с начальством?

Помогите советом, пожалуйста!!! Ситуация следующая. Работаю в крупной известной компании уже около года. Работаю секретарем и на мне очень много всего висит в силу специфики данного бизнеса. Как водится, когда устраивалась на работу обещали одно, на деле выходит другое. Больше всего раздражает то, что вместо обещанных 9 часов в день, теперь приходится работать минимум по 11-12, а иногда 14 часов в сутки и в таком ритме работы я пребываю уже почти полгода. Не могу так больше. Работаю с напарницей, она в таком же ритме, на наши намеки и прямой текст, что так работать невозможно и что нужно брать вечернего секретаря, начальники не реагируют, как мне кажется, делают вид, что пытаются изменить ситуацию, а на самом деле все лежит мертвым грузом. Почему-то хотят взять еще одного дневного секретаря, в котором на мой взгляд и взгляд моей коллеги вообще нет необходимости. В отпуск не отпускают, это раз, другие "прелести" это то, что начинаются уже проблемы со здоровьем. Каждодневные сильные головные боли, начались проблемы с желудком, хотя он меня не беспокоил года 3 уже, хронический недосып, раздражительность, слезливость. После НГ обещали (на собеседовании правда), что поднимут зарплату и в конце года будет хороший бонус, ни одно из этих обещаний не было выполнено. Вобщем я нахожусь сейчас в жутком состоянии. Понимаю, что нужно говорить с руководством, но вот как начать такой разговор? с чего? Как правильнее и доходчивее объяснить, что невозможно так работать да и что обещания-то свои держать нужно? Кстати, хочу заметить, что у всех, кто со мной работает в трудовом договоре указан нормированный рабочий день, но люди работают допоздна, иногда ночью, а иногда и сутками. Вот как исходя из всего этого наиболее правильно стратегически начать, провести и закончить разговор (просто сама уже ума не приложу) (

Думаю, разговор не имеет смысла - лучше искать сразу новое место работы.

[Светулька]

Можно смело искать работу. Вряд ли что-нибудь изменится, если начальство останется прежним. Если до сих пор не вняли просьбам, вряд ли что-то стоит ожидать от разговора с начальством.

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

Да, если на фирме принято работать именно так ("люди работают допоздна, иногда ночью, а иногда и сутками"), то Вас могут просто не понять. Особенно если начальство пашет само и считает этот режим обычным.

Зарплата-то хоть нормальная у Вас?

Вы не в Останкино?

Можно докладную записку написать и изложить там все проблемы, как Вы это сделали в форуме.

Натали, я Вас умоляю, кому писать-то? Здесь это почти что легально. Да, начальники бывают, что тоже задерживаются, но далеко не всегда. Я все таки хочу поставить все точки над i, что все таки пыталась изменить ситуацию, если уж и тогда не получится, тогда уходить, т.к. кроме графика работы меня здесь все устраивает, ну или почти все
Бронка, неа, не в Останкино. А Вы там?

Я туда хотела устроиться. Потом узнала, что 10-12 часов --это почти ежедневная норма и передумала

Девочки, вы подскажите как начать разговор с начальством, когда находишься на шестом месяце беременности? Или как лучше ему, начальству то бишь, об этом сообщить, пока само не догадалось?А то страшно очень.

Я не назову советом то, что напишу, просто поделюсь, как сделала я. Я морально была готова, что начальство моей беременности не одобрит, заранее себя так настроила, потому что боялась тоже. Была как раз на 6-м месяце, от всех, насколько можно было скрывала ее, потом пришла к начальнику и сказала: "С такого-то месяца мне полагается по закону декретный отпуск. Что мне делать: искать себе замену на декрет или писать заявление по собств.желанию?" Начальник у меня все же оказался мужиком нормальным и сказал: "Зачем же сразу по собственному? Все оформим, как у нас это принято." В рез-те я ушла в 7 мес. беременности в декрет. Сейчас ребенку 1,7года. Сегодня только разговаривала с новым фин.директором о планах на этот год, сказала, что пока на работу не выйду. Выплаты в нашей компании по декрету больше, чем полагается по закону, но все-таки небольшие и одинаковые для всех независимо от зарплат, а меня они более-менее устраивают. Тьфу-тьфу-тьфу, пока все выплачивают, как договаривались. Не бойтесь говорить с начальством, удачи и легкой беременности!