Всем, кто разбирается в HR и процессе рекрутмента!

Наташа, так ведь у меня интуиция до вчерашнего инциндента только "да!" мне говорила, а вот со вчерашнего дня я в раздолабнных чувствах и не могу принять решение.Муж то одно говорил, теперь другое-нужно, говорит, ловить момент.Я столбикоm написала за и против и сижу в прострации:

ЗА
- зарплата выше на $500
- часы работы удобнее ( раньше начинать, раньше заканчивать)
- карьера возможна, так как офис новый и компания будет его развивать и постепенно расширять
- в офисе можно быть самому себе хозяином, работа основана на собственной инициативе
- мед.страховка лучше, чем та, что я имею
- возможность деловых поездок по странам мира

ПРОТИВ
- манера предоставления контракта кандидату настораживает
- компания сравнительно недавно работает на рынке данного региона
- контрактом предусматриваются сверхурочные часы работы, которые не оплачиваются
- в компании нет отдела HR
- мед.страховка не распространяется не членов семьи
- незнакомый коллектив и неналичие четкой структуры работы