О порядочности или как быть?

[Елена Д-ова]

Ушел человек непорядочно. Кстати, если он завтра на работу не выйдет, а трудовая всё еще у вас - имеете полное право уволить за прогул.

Если же он работал у вас без трудовой, то, при таком раскладе, я бы зарплату не платила. Потому как работа не сдана.