дети и работодатель

Здравствуйте. Подруга просила задать вопрос в форуме, потому что от знакомых трудно добиться честного ответа. Скажите, вот если женщина приходит наниматься на работу и в паспорт у нее вписано, к примеру, четверо детей, а штампа о замужестве нет, ее же будут спрашивать, как она собиается работать, если дети заболеют или что-то в этом роде, так? К тому же вроде бы пособие на детей ей тогда работодатель должен платить как многодетной. У нее с этим нет проблем, потому что она развелась с мужем и дети остались с ним, но стоит ли говорить об этом работодателю? Это не вызовет ненужных опасений насчет ее нормальности? Не решат, что она чокнутая и с ней лучше не связываться? Может лучше сказать, что у детей есть няньки?