#1
|
|||
|
|||
Вот вляпались.
Немного предистории: мы долго искали няню. Пересмотрели десяток тетушек. В итоге, когда потеряли уже всякую надежду найти что-то подходящее нашли замечательную женщину. Она работала в нашем саду нянечкой. Точнее она работала в столовой, куда дети старших групп приходят есть. Работа прямо скажем не из легких - всем накрыть, всех накормить, за всеми убрать, посуду помыть, столовую тоже вымыть. И так 4 раза в день. В начале этой недели она нам сказала, что уволилась из сада, потому что ей очень тяжело. Ей 60 лет и я ее понимаю. Вкалывая так, что потом еле ходит за 3 тыщи руб. в мес.(максимум!), она в последний месяц постоянно сидела на больничном. НО! вечером все равно приходила забирать Элю. Теперь самое неприятное. Сегодня заведующая позвала мужа на конфиденциальный разговор и попросила НАЙТИ НАМ ДРУГУЮ НЯНЮ. Причину она как-то не объяснила. Первое что приходит в голову - ей обидно, что наша няня уволилась и она не хочет ее видеть больше в саду даже тогда, когда она придет забирать Элю. Но это же маразм! Во-первых у нашей няни кроме пенсии в 3 тыщи рублей и наших 4,5 тыщ больше нет никакого заработка и если мы от нее откажемся, то человек останется просто в нищенском положении. Во-вторых, няня меня очень устраивает, она очень любит Элю и вообще. Я не хочу ее менять. Кроме того это не так-то просто. Но с другой стороны просто взять и послать заведующую с ее прихотью я тоже не могу... Сад очень хороший, не представляю, какие меры может применить заведующая за "неподчинение", но и ссорится с ней, сами понимаете, тоже не хотелось бы. Что думаете по этому поводу? |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|