|
|
#1
17.01.2005, 18:15
|
|||
|
|||
У меня одна сотрудница в след. году на пенсию пойдет. Конторка у нас маленькая, офиц. з/п тоже. Она мне говорит, чтобы ей получать нормальную пенсию, з/п должна быть не менее 5500 руб. В принципе, можно уговорить директора повысить офиц. з/п. Но может больше надо? Ведь пенсия все равно больше какой-то суммы не будет, так?
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
|
#2
18.01.2005, 08:00
|
|||
|
|||
|
Правильно она говорит. Если з/п меньше средней по стране - не получить ей максимальную пенсию.
|
|
#3
18.01.2005, 12:13
|
|||
|
|||
|
А не подскажете, как узнать, какая з/п средняя по стране и какова максимальная пенсия? Спасибо.
|
|
#4
18.01.2005, 12:40
|
|||
|
|||
|
Среднюю по стране ежеквартально объявляет Федеральная служба статистики. Наверное, у них на сайте есть. А максимальный размер ТРУДОВОЙ пенсии вам подскажут в местном отделении Пенсионного фонда. Порядок расчета есть в законе "О пенсионном обеспечении", Кстати. там сразу становится ясно, зачем вашей сотруднице большая з/п в последний год. Только учтите, что бывают разные пенсии (по инвалидности, "военные" и т.п.). И еще пенсии регулярно индексируют. По моим сведениям сейчас максимальная трудовая пенсия около 2200 руб, а с марта должна быть 2400 руб.
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Линейный вид
