#111
|
|||
|
|||
«Вообще-то, работодателю важно, чтобы специалист выполнял свои функуции. А не мозоль на пятой точке высиживал.»
Вот и я о том, чем же мой декрет-то помешает? Может, я ... это... буду свои функции выполнять. Не-ет, всё-таки нужно им присутствие моей пятой точки на рабочем месте, зверюгам. |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#112
|
|||
|
|||
Дык у меня тоже может быть специфика. Вам не кажется?
|
#113
|
|||
|
|||
Если Вы постараетесь сформулировать свой вопрос по-человечески, я отвечу.
Нет - будем ждать помощников. |
#114
|
|||
|
|||
Может. Но ни одна специфика не предусматривает обман работодателя при устройстве на работу, вам не кажется?
|
#115
|
|||
|
|||
Ох хо хо... Я не говорила что няне не готова. Я говорила, что не уверена, что получится это сделать в полгода-год.
Откройте секрет, как Вам удалось сделать карьеру? |
#116
|
|||
|
|||
Вот и решили проблему ремонта:) Удачи!(-)
|
#117
|
|||
|
|||
Опять двадцать пять.
|
#118
|
|||
|
|||
Вот смеху-то было бы узнать, что они, к примеру, к тому времени, когда Наташа уже вышла из декрета, так и маются, меняя работников, как перчатки. А что, и так бывает, и нередко.
|
#119
|
|||
|
|||
Именно потому, что на срочный контракт никто не идет. Да уж, смешно...
|
#120
|
|||
|
|||
Ну, если вы работодателю объясните, и если вы считаете возможным выполнение своих функций в домашнем режиме - тогда вперед.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|