Зарплаты в Москве

Начальник отдела в средне-крупной российской мед. фирме (торговля), зарплата 35 т.р. в мес., бонусы - мед.страховка, мобильник; премии - до оклада в квартал, в зависимости от состояния дел. Была довольна до недавнего времени, пока не узнала что начальники аналогичных отделов в нашей же фирме в месяц получают от 45 до 53.

Про ребенка совершенно не парюсь-есть возможность бесплатно ходить на всякие кружки-развивалки. В перспективе неплохая школа, если ума хватит. Одет-обут-не голоден. Раз в год можем позволить себе отдых, не шикарный. Квартира у нас есть, даже две-в одной живем, другую сдаем. Машина нафиг не нужна-водить ее никто не будет. Ну, бывает, мелькает чего-то иногда, но не обида, нет. Может, легкое сожаление. А вопроса, о том, почему такого не может быть с нами, как-то не возникает. Для меня умение зашибать кучу бабла сродни музыкальному слуху или чему-то в этом роде-у одних это есть, у других нет. Я же не буду горевать от того, что не умею лабать не гитаре, также и с деньгами.

Заметила вот что: многие исчисляют зарплаты в евро. А не припомните - как давно это началось? Ведь не с первого же дня введения евро-валюты? А когда? Год назад? Больше?

И еще: на руки выдают в рублях или в валюте?

Если не хотите отвечать, просто не отвечайте. Прекрасно осознаю неуемную степень своего любопытства.

А как по-вашему, приносит ли ваша профессия какую-то реальную пользу людям?

Да не, спасибо, Шапк, не нать :-) Я, во-первых, не завистливая вааще , во-вторых, не люблю синеглазых (а если он у вас блондин, тады совсем караул), в-третьих, запах бензина не переношу (а от вашего нефтяника, небось, тянет, как от хорошей скважины) :-)

полторы..не знаю много или мало...работу менять не собираюсь..шибко нравится-)и вкусно-)

[Б.Горячка]

неужто повар? клево!(-)

Менеджер - не продавец, а руководитель проекта. Менеджер - это не специальность, а должность. Просто менеджеров не бывает, бывают менедежеры чего-то.

Руководитель отдела персонала западной компании. Вилка з.п. огромна. сотрудники HR (в зависимости от опыта, места работы, специфики деятельности, количества сотрудников на предприятии и т.д.) колеблется от 800 до 8000 долл в месяц. Наверное, больше тоже бывает. Разброс з.п. в Москве даже чисто в моей области колоссальный. Но понты типа тех, что у Шапки, я бы попридержала. Как говорит мой БФ, человек далеко не бедный, а весьма и весьма состоятельный (но не нефтяник, конечно), так как мы, живет 2% населения. Для 90% з.п. 500 - 600 долл считается хорошей. И если уж не в Москве, то в Подмосковье точно. и это более трезвая и здоровая оценка ситуации, чем заявление, что я сумел, а остальные дураки.

Так чтобы было понятнее поясните: это то самое, что называлось на гос предприятиях отделом кадров? Или я путаю термины?