|
|
|
|
#1
22.12.2005, 15:55
|
|||
|
|||
Больничный по бер. и родам оплачивается 100%, но не больше 12480 руб. в месяц (с нового года вроде 15000). В пределах этой суммы расходы работодателю возмещает соцстрах, а так он может хоть полностью оплачивать, но понятно, что это не выгодно
|
|
#2
22.12.2005, 17:36
|
|||
|
|||
|
интересно, если соцстрах, то почему некоторым не оплачивают вообще, какая разница работодателю? а налоги с этой суммы платят?
|
|
#3
22.12.2005, 17:48
|
|||
|
|||
|
Не оплачивают тем, у кого зарплата серая или черная. То есть та, о которой никакой соцстрах (а так же налоговая и пенсионный фонд) знать не знают. Или те, кому проще уволить, чем платить. Тогда чела оформляют на работу с помощью всяких хитростей, дающих возможность уволить хоть беременную, хоть кого. Есть еще вариант: часть зарплаты оформляется через бухгалтерию как не оклад, а премия. А найти повод и приказом лишить премии - раз плюнуть. С каких-то там премий тоже не считается ни больничный, ни декретные.
|
|
#4
23.12.2005, 21:53
|
|||
|
|||
|
Это из моего топа слышали, наверное. Но у нас по контракту 100%. То есть свыше 12700 работодатель из своего кармана платит
|
|
#5
23.12.2005, 22:06
|
|||
|
|||
|
да нет, мне мама что-то говорила
|
Комбинированный вид
