|
#1
|
|||
|
|||
Как-как. Искать знакомого хедхантера, чтобы взяли.
|
#2
|
|||
|
|||
Ко мне сами обращались
И потом у меня есть знакомые в этой сфере - мы с ним работали. А вообще посоветую вашему товарищу печататься в профизданиях, можно инкогнито зарегестрироваться на сайтах хедхантер и ексклюзив... там же поместить статейки и учавствовать в форумах...
|
#3
|
|||
|
|||
да я вас умоляю
у всех мало-мальски достойных специалистов, управленцев и консультантов, пусть они даже трижды и четырежды довольны работой, закинуты резюме во все executive search агентства. тем более что это даже не обязательно делать по своей инициативе, конторы сами периодически звонят и предлагают "бросить якорек" у них, так, на всякий случай, а вдруг придет новый дядя и предложит и должность выше и денег больше.
|
#4
|
|||
|
|||
Да, вот именно.
|
#5
|
|||
|
|||
В Moscow Times тоже иногда публикую объявления о поиске генеральных директоров например. Конечно, свое резюме там размещают только переводчики и секретари. Еще есть газета - Exclusive Personnel. Извините, если мои советы наивны и ваш топ менеджер слишком крут для этого:-)
|
#6
|
|||
|
|||
Я не могу оценить ни степень крутости моего менджера :-)), ни уровень названных вами газет :-), поскольку живу на Украине. Спасибо вам за участие,никакого наива я не заметила.
|
#7
|
|||
|
|||
Зато есть газета "Бизнес" и соответствующий раздел "Бизнес вакансии" :-)
|
#8
|
|||
|
|||
Мы сейчас ищем фин. директора и дир. по развитию бизнеса. Копаем базу, на джоб ру и еще кое-где публикуем вакансию - присылаются резюме, назначаются интервью, я рекомендую заказчику подходящих кандидатов, учитывая интересы каждой стороны.
Кого-то "хантят" - звонят и предлагают вакансию, не имея резюме на руках. Но человек должен хоть как-то себя "пиарить", "светиться" в СМИ или в своей тусовке. |
#9
|
|||
|
|||
Благодарю вас.
|
#10
|
|||
|
|||
Простите, а по развитию какого бизнеса вы ищете директора?
Мой муж сечас ищет работу в этом напралении. Если интересно, то можем списаться подробнее. Мой мыл: mayorova@trinity.ru |